开设“夜间零工招聘会” 把就业服务送到老兵家门口

近日，临淄区稷下街道夜间便民服务点前，一场专为退役军人开设的“夜间零工招聘会”吸引了不少路人驻足。退役士兵王某白天在物流公司上班，一直想换份更稳定的工作，却苦于没时间跑招聘会。当晚，他在现场与一家安保企业达成了初步意向：“下班溜达着就能找工作，还有专人讲政策，这样的服务真到心坎上了。”这已是临淄区第三场“戎归夜聘·零工暖心”专场活动，由区退役军人事务局联合区人社局推出，旨在打通退役军人就业服务的“最后一公里”。

“过去组织招聘会多在白天，很多老兵反映要请假、赶路程，尤其是一些灵活就业人员，白天忙完活计就没精力再跑。”临淄区退役军人事务局工作人员介绍，为此，他们调整思路，将招聘时段挪到傍晚群众休闲纳凉的黄金时间，并在辛店、稷下、闻韶三个街道率先开展，后续将陆续覆盖全区所有镇街道。每场活动均采用“线下现场对接+线上同步直播”的双轨模式，线下摊位设在便民点、夜市旁，线上直播间则同步推送岗位、答疑解惑。据统计，前三场线下累计接待退役军人及家属、辖区灵活就业人员数百人，线上直播观看量也持续攀升，不少在外务工的临淄籍老兵通过直播间锁定了家乡岗位，计划近期返乡面试。

岗位精准，是这场招聘会吸引人的关键。主办方前期深入辖区企业摸排走访，重点征集了一批适配退役军人特质的岗位，涵盖安保管理、应急值守、物流调度、技术运维等固定岗位，同时搭配大量灵活度高的零工岗位，覆盖家政服务、商超运营、后勤保障、配送分拣等领域。“退役军人纪律性强、执行力高，很受物流调度、应急值守类企业欢迎。”一位现场招聘负责人说。为照顾不同年龄、不同技能水平的求职者，岗位设置兼顾了全职和兼职，薪资待遇也一一标明，让老兵一目了然。

每场招聘会现场，都单独划出“退役军人就业服务专区”。工作人员现场为老兵逐条解读税收减免、免费技能培训、创业扶持补贴等专属政策，一对一解答求职困惑，同步提供简历优化、岗位匹配、劳动权益保障指引等服务。直播间内，就业服务专员实时回应线上观众的政策咨询，确保线上线下服务同标准。“之前一直不清楚创业补贴怎么申请，今晚问明白了，回去就准备材料。”一位自主创业的退役老兵在现场说。

从“白天办”到“夜间开”，从“固定点”到“巡回跑”，变化的不仅是时间和地点，更是服务意识的细化。临淄区退役军人事务局相关负责人表示，已建立辖区退役军人就业需求台账，将根据每场招聘会的反馈动态调整岗位库，同时要求网格员定期回访已对接成功的老兵，跟踪上岗情况，形成“摸排—对接—跟踪”的闭环服务。目前，其余镇街道的夜间专场招聘会正在有序筹备中，每场都将延续“线下夜聘+线上直播”模式，并针对当地产业特点定制岗位组合。把岗位送到身边，把政策讲进心里，让每一位退役军人在家门口就能感受到实实在在的就业帮扶。