临淄一中2026年工作计划

2026年是“十五五”规划开局之年，也是推进教育强国建设的关键一年。学校将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，紧扣临淄区教育和体育局2026年工作重点，围绕立德树人根本任务，以党建为引领，深化教育教学改革，强化德育实效，优化后勤保障，推动学校各项工作提质增效、再上新台阶。现将本年度工作计划如下：

一、党建引领强根基，筑牢发展政治保障

（一）深化理论武装与组织建设

严格落实“三会一课”制度，制定系统学习计划，全年召开支部党员大会不少于12次、支部委员会12次、党小组会24次，党支部书记带头讲党课不少于4次，党员参与率达100%。组织党员教师深入学习党的创新理论、教育方针政策，做好学习笔记、撰写心得体会，持续推进“灯塔-党建在线”学习常态化。

规范党员发展与管理，优化党员积分考核机制，将参与学习、履职尽责、志愿服务等情况全面纳入考核，激励党员发挥先锋模范作用。加强支部班子建设，健全议事决策机制，提升班子凝聚力和战斗力。

（二）强化党风廉政与意识形态工作

落实党风廉政建设责任制，党支部书记履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”。定期开展廉政警示教育，组织学习典型案例、观看警示教育片，签订《廉洁从教承诺书》，筑牢廉洁自律思想防线。严格执行“三重一大”制度，坚持民主集中制，推进校务、党务公开，自觉接受师生和家长监督。

完善意识形态阵地管理，严格审查校园社团、媒体、图书、报告会等内容，抵御不良思想渗透。建立突发敏感事件信息上报和应急处置流程，提升舆情监控和应急处置能力。发挥思政教师关键作用，强化教师政治理论学习，筑牢意识形态工作根基。

（三）深化党建品牌与业务融合

持续擦亮“一・齐”育人党建品牌，完善品牌建设档案，充实品牌内涵，推动党建工作与教育教学、德育管理、教师发展等业务深度融合。

结合重大节庆开展主题教育活动，发挥党员在师德建设、教学提质、校园和谐中的先锋模范作用，通过“党员示范岗”“青蓝工程”等载体，引领教师队伍建设和学校高质量发展。

二、教育教学提质效，打造优质育人体系

（一）优化教学管理，提升学业质量

全面落实三维九环双融合“临淄好课”标准，严抓规范办学，加强作息时间和作业管理，坚持“轻负担、高质量”发展道路，力争2026年度初三、初四学业水平考试实现新突破。

规范学籍管理，完成初一新生建籍建档，及时办理学生转入转出、休学复学手续，学业水平考试前全面核查初三、初四学生信息，确保数据准确无误。

（二）深化教育科研，赋能教师成长

推进课题研究落地，组织4项区级在研课题结题、1项市级在研课题中期筛查，鼓励教师积极申报新的区、市级课题，以课题研究促进教师专业发展。

强化学科组建设，优化教研组长、备课组长配置，发扬“传帮带”传统，抓实“周半日”教研，组织教师每周完成一套中考真题，提升命题素养和学科教学能力。

搭建教师成长平台，以“齐禾”名师工作室为抓手，开展好课共磨、好书共读活动；持续推进“青蓝工程”，组织青年教师基本功比赛、优质课评选、“一师一优课”等活动，以赛促成长，培育骨干教师队伍。

（三）推进课堂改革，深化智慧教育

持续深化课堂教学改革，督促全体教师运用智慧课堂备课、上课，确保初一、初二平板教学全覆盖，各级部轮流使用交互教室，提升智慧教育场景数据考核质量和交互教室资源使用率。

加强教学常规督导，做好期中期末考试组织与成绩分析，及时发现教学问题并优化教学策略，推动教学模式创新升级。

（四）做强艺体科技，彰显特色发展

艺术教育：备战百灵艺术节并力争优异成绩，持续推进“戏曲进校园”活动，年底举办覆盖四个级部的校园艺术节展演，丰富校园文化内涵。

体育工作：举办校园运动会，完成全校学生体质健康测试，确保无体质健康水平连续下降情况；丰富体育教学内容，强化特色体育项目训练，力争在各级体育竞赛中取得理想成绩。

科技教育：发挥科技指导教师团队引领作用，拓宽科技竞赛参与范围，聚焦青科赛、科普创新、信息素养等重点赛事，力争在省级以上一等奖奖项上实现新突破。

（五）推进书香校园建设，厚植文化底蕴

确保学生日常阅读常态化，举办“春之韵”诗文诵读、“国学小名士”评选、“冬之梦”作文大赛等活动，营造浓厚阅读氛围，提升学生文学素养。

三、德育工作守初心，五育并举育新人

（一）深化习惯养成教育，夯实德育基础

分学段制定行为养成目标：初一重点培养课堂纪律、校园礼仪；初二强化自律意识、网络文明；初三锤炼法治观念、心理健康；初四提升责任担当、抗压能力，通过主题班会、情景模拟等形式确保规范入脑入心。

创新评价激励机制，开展“文明示范班”“最美学生”动态评选，建立行为习惯薄弱学生“一对一”帮扶档案，制定个性化改进计划并跟踪督促。

（二）打造特色活动载体，强化实践育人

结合重要时间节点开展主题教育：3月“学雷锋・践初心”志愿服务月、4月“缅怀先烈・传承红色基因”清明祭英烈、6月“青春向党・逐梦前行”五四主题活动、9月“尊师重教・感念师恩”教育、10月“家国情怀”国庆主题活动，厚植学生爱国情感和社会责任感。

（三）筑牢法治安全防线，守护校园平安

常态化开展法治教育，每学期邀请校外辅导员开展2次专题讲座，12月开展“法治教育月”活动，通过模拟法庭、知识竞赛等形式增强学生法治观念。

健全四级防欺凌预警网络，设立安全员、定期排查隐患，畅通求助渠道，对苗头性问题及时介入处置，确保校园欺凌零发生。

每学期开展不少于4次安全主题教育，涵盖交通、消防、防溺水等内容，组织安全演练，联合后勤部门排查安全隐患，提升学生安全防护能力。

（四）完善心理健康教育，呵护阳光成长

构建全链条心理服务体系，每学期开展2次全覆盖心理测评，建立学生心理档案，对高危学生实行“一人一策”干预。

开展心理剧大赛、压力疏导讲座等活动，开设“心理微课堂”，普及心理健康知识；每学期举办不少于4次“家长心理课堂”，提升家校协同心理干预能力。

（五）深化家校社协同，凝聚育人合力

规范家长学校建设，常态化开展家庭教育培训，邀请家长进校园参与活动，完善家校沟通机制，及时反馈学生表现。

开展“优秀家长”评选，搭建线上家校沟通平台；对接社区、博物馆等资源，组织学生开展实践活动，邀请社会各界人士进校园讲座，丰富育人内容。

（六）强化班主任队伍建设，提升育人能力

开展班主任专业化培训，涵盖班级管理、心理辅导等内容，组织经验分享会、主题班会观摩课，支持班主任参与各级培训研讨。

完善班主任考核激励机制，设立“德育工作创新奖”，依托“齐禾”班主任工作室开展德育教研，力争形成1-2项有价值的德育研究成果。

四、后勤保障提质效，筑牢发展硬支撑

（一）加强队伍建设，提升服务能力

组织后勤人员开展政治理论与业务知识学习，培育奉献精神和团队意识，健全岗位责任制，明确职责分工，打造政治强、业务精、作风硬的后勤队伍。

（二）抓实常规管理，优化服务保障

完善校产管理制度，优化物资采购、入库、领用等全流程管理，实行“以旧换新、修旧利废”，减少浪费；定期清查校产，确保资产安全完整。

常态化开展校园设施设备巡查巡检，建立问题台账和快速响应机制，及时处理师生报修，保障教学秩序顺畅。

强化校园能源管理，推进节水节电，检修水电设施，杜绝“跑冒滴漏”，加强宣传教育，构建全员节能格局。

（三）规范财务管理，强化预算监督

严格执行财务规章制度，科学编制年度预算，坚持收费公示制度，规范财务审批流程，严把支出关，提高资金使用效益；加强财会人员培训，配合各类审计检查工作。

（四）建设节约型校园，优化育人环境

开展勤俭节约宣传教育，弘扬节约风尚，将开源节流贯穿后勤工作全过程，管控各项支出，实施节能改造与管理优化措施，打造整洁、节约、和谐的校园环境。

五、重点保障措施

成立工作领导小组，明确各部门职责分工，定期召开工作推进会，研究解决重点难点问题，确保各项计划落地见效。合理统筹学校经费，优先保障党建、教育教学、德育、后勤重点工作所需资金，设立专项经费支持课题研究、教师培训、特色活动等。

新的一年，学校将聚焦“品牌更亮、质量更高、特色更明、服务更优”目标，以更大力度推动学校发展再上新台阶。以齐文化为底蕴，以创新为动力，以实干为底色，凝心聚力、勇毅前行，共同书写临淄一中深耕细作的崭新篇章，办好人民满意的教育。