临淄区雪宫中学2026年工作计划

为全面落实《临淄区教育和体育局2026年工作计划要点》，紧扣全区高质量发展、优质均衡、教体融合、教育数字化核心任务，结合我校办学思路与党建引领、艺体科技、心理健康、女篮特色优势，制定本计划，确保年度工作落地见效、提质创优。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对标全国义务教育优质均衡发展区创建标准，坚持育人为本、求真求实、守正创新，强化目标牵引、机制保障、人才支撑、评价激励，聚焦“内涵发展、队伍建设、资源均衡、多元治理、教体融合”五大工程，以党建领航、质量立校、特色兴校、安全稳校，全力打造管理精细、质量优异、特色鲜明、群众满意的现代化优质学校。

二、总体目标

1.党建引领全面深化，“红旗党支部、党建示范点”建设提质增效，党建与教育教学深度融合。

2.立德树人走深走实，思政一体化、心理健康、家庭教育、行为养成形成闭环体系。

3.教学质量稳步攀升，“AI+项目化、集体备课、临淄好课、跨学段教研”落地见效，中考质量持续领跑。

4.队伍建设强基赋能，师德师风、名师培养、青年成长、交流轮岗机制更加完善。

5.办学条件优化升级，配合完成学校扩容提质，学位保障、设施设备、智慧校园水平显著提升。

6.特色品牌擦亮做强，女篮、艺体、科技、书香校园成果丰硕，教体融合深度推进。

7.安全底线筑牢守稳，平安校园、智慧安防、食堂管理、校车安全全程规范。

8.教育民生温度提升，课后服务、控辍保学、精准资助、招生入学便民高效。

三、重点工作及任务举措

（一）强化党建引领，筑牢政治根基

1.抓实党建标准化建设。落实党组织会议和校长办公会议制度，推进“7+7党旗领航·联建共进”，完善“定向—立标—搭架—实施—推广”党建品牌体系，争创省级红旗党支部、党建示范点。设立“党员先锋岗、党员责任区”，开展“党员先锋领航”行动，推动党员在教学、德育、服务一线亮身份、作表率。

2.深化全面从严治党。落实全面从严治党主体责任清单，开展“清廉学校”建设，组织2次以上警示教育、2次廉政谈话。紧盯校园餐、教辅、校服、课服收费等重点领域，开展专项整治，严防微腐败。

3.加强意识形态与群团工作。严格落实意识形态责任制，管好课堂、讲座、新媒体、宣传栏等阵地。加强党对工会、统战、信访稳定工作领导，开展惠师暖师活动，凝聚发展合力。

（二）聚焦立德树人，提升育人质量

1.推进思政课一体化建设。落实区大中小学思政课一体化方案，健全“思政教师+班主任+学科教师”协同育人机制，开展思政课磨课、优质课评选，推动“齐韵教体联建”德育资源落地。

2.抓实行为习惯与心理健康。强化日常行为规范养成，开展文明班级、文明学生评选。落实“学生心理健康工作十条措施”，开足心理健康课，完善“筛查—预警—干预—转介”分级机制，用好心理教师团队与咨询室，定期开展心理团辅与个案辅导。

3.做强家庭教育与家校协同。建好家长学校，用好家庭教育指导师团队，完善家委会运行机制。打造“一网通办”家校服务平台，开展家长课堂、开放日、家访活动，构建校家社协同育人格局。

4.深化德育队伍建设。举办德育干部、班主任基本功大赛，开展青年班主任比武，以赛促练、以评促优，提升班主任专业能力。

（三）深耕教学教研，提升核心质量

1.严格课程实施与教学常规 落实《临淄区义务教育课程实施方案》，开齐开足国家课程，强化校本课程研发与监管。规范备课、上课、作业、辅导、评价全流程，严控作业总量与时长，提升作业设计质量。

2.打造高效课堂与教研品牌。开展“集体备课开放周”，参与“临淄好课”标杆创建，推进“三环九维双融合”课堂建设。完善跨学科、跨学段联合教研，组织中考试题研讨、原创命题培训、薄弱学科专项视导，提升备考精准度。

3.推进AI+教育与数字化转型。落实区中小学人工智能教育方案，开展“AI+学科项目化学习”探索，参与AI伴学试点。用好国家中小学智慧教育平台，开展师生数字素养提升、编程挑战、创意作品展等活动，建设智慧教学场景。

4.强化科技与阅读教育。启动“未来科学家”启航计划，发挥科学副校长作用，举办校园科技节、科学实验周，组织参与科技竞赛。深化“齐风书香”阅读，用好“齐风e读”平台，打造“一校一品”项目化阅读品牌，开展阅读素养监测。

5.规范研学与劳动教育。开足劳动课，构建“一课三单”校本体系，开展劳动技能大赛、校外实践周。修订研学管理细则，严格报备审批与安全保障，规范开展研学实践，推进科技劳动“五位一体”平台建设。

（四）建强教师队伍，激活发展动能

1.筑牢师德师风底线。落实新时代师德师风长效机制，选树师德典型，开展师德宣讲、“师道传承、典范润魂、示范警示”活动，建设师德涵养基地，实行师德“一票否决”。

2.优化干部与教师培养。参与区“齐稷、齐华、齐禾”名校长工作室，配合做好第四期名校长（园长）遴选培养。组织参加书记校长培训、暑期读书会、“提质立校”沙龙。完善“青蓝工程”，推进“培训+教研+科研+名师工作室”多维成长体系，提升教师“AI+项目化”双专业能力。

3.规范师资配置与管理。落实教师交流轮岗办法，强化轮岗教师管理与考核。优化岗位设置，均衡年级、学科师资。落实惠师行动，减轻教师非教学负担，关注身心健康，完善激励机制。

4.提升教科研引领力。推进教研模式智慧化创新，完善“诊断—反馈—指导—提升”闭环评价。搭建“政策研用+课题引领+成果培育”平台，力争省市级教科研成果新突破，做强区级名师工作室示范点。

（五）优化办学条件，推进优质均衡

1.配合重点工程建设。全力服务学校扩容提质项目，做好施工协调、安全管理、功能室规划、设备添置，提升校舍、场地、功能室保障水平。

2.提升后勤与资产管理。规范固定资产全生命周期管理，盘活闲置资产。强化校园餐食材供应、膳食经费、食品安全排查整改。做好校舍、燃气、用电、特种设备、校园绿化、夏季降温、冬季取暖等保障。

3.规范办学与民生服务。严格规范招生、转学、休学等学籍管理，确保人籍一致。做好控辍保学，“一生一档、一生一策”。落实全学段资助政策，简化流程、精准资助，应助尽助。

4.深化集团化办学。落实区教育集团化办学方案，主动对接联盟校，开展师资互派、教研联动、资源共享，促进优质资源辐射，助力全区义务教育优质均衡创建。

（六）创新治理模式，提升管理效能

1.完善现代学校制度。开展“特色项目—学校特色—特色学校”递进创建，修订学校章程，健全管理制度，提升精细化、规范化、民主化管理水平。

2.深化评价改革。聚焦常规与核心任务，优化教学、德育、后勤、安全评价体系，细化标准、强化过程、突出创新，提升评价科学性、精准度，以评价促提升。

3. 提升课后服务质量。健全“四好一评”素养课服体系，规范经费使用与第三方机构遴选。丰富科普、文体、艺术、劳动、阅读、兴趣小组，联合社区开展节假日托管，满足学生多样化需求。

（七）坚守安全底线，建设平安校园

1.常态化安全排查整治。开展“大排查、大整治、大提升”，聚焦防欺凌、校园周边、消防、防溺水、交通、食品等关键领域，落实双重预防机制，配齐安全队伍，强化1530安全教育。

2.升级智慧安防。深化安防建设“四个100%”，实施“日常+线上”双巡逻，提升智能化、可视化防控水平。

3. 压实安全责任。健全“一岗双责、齐抓共管”安全体系，完善应急预案，开展应急演练，确保校园安全零事故、零重大隐患。

（八）推进教体融合，做强特色品牌

1.提升体育美育卫生水平。实施学生体质强健计划，开展“体育好课”提质，改造微运动场地，打造“齐上场”活力课间。加大体质健康抽测，提高合格率、优良率，创建“以体育人”示范校。普及校园篮球，办好“班级赛、校级赛、全区联赛”，做强女篮传统特色项目。开齐开足美育课程，开展美育浸润行动，完善美育评价，搭建展示平台，做强艺术社团，巩固艺术教育示范校成果。构建“近视防控、肥胖干预、脊柱侧弯”监测—宣教—干预闭环，加强国防教育、毒品预防教育。

2.深化教体融合发展。扩大体育资源供给，建好女篮训练梯队，完善后备人才培养网络，提高输送质量，力争在各级赛事再创佳绩。

四、保障措施

1.组织保障：成立以书记、校长为组长的工作领导小组，分解任务、压实责任，定期调度、逐项销号。

2.机制保障：健全督查、考核、激励、问责机制，将计划落实情况纳入部门、个人绩效考核。

3.资源保障：统筹经费、师资、设备、场地，优先保障重点项目、特色建设、安全投入。

4.宣传保障：用好公众号、新媒体、宣传栏，总结亮点、宣传典型，营造良好氛围。

5.协同保障：主动对接区教体局及科室，争取指导支持；加强校家社联动，形成育人合力。