区综合行政执法局2026年政务公开培训计划

为更好贯彻落实2026年各级政务公开工作部署要求，持续提升政务公开工作人员业务能力、专业素养与法治意识，补齐工作短板、规范业务流程，结合我单位工作实际，特制定2026年度政务公开业务培训计划。

一、指导思想

常态化开展政务公开业务培训，持续强化公开意识、法治思维与服务理念，不断健全工作机制、创新公开形式、细化公开内容、拓宽监督渠道，全面推动政务公开工作标准化、规范化、精细化提质增效。

二、培训内容及方式

1. 采取专题教育方式

熟练掌握政务公开政策法规与业务基础知识，通过集中研读、分组研讨、案例剖析等形式，帮助工作人员全面掌握公开范围、审核规范、发布流程、保密要求等核心内容，切实增强履职过程中依法主动公开的思想自觉与行动自觉。

2. 采取以会代训的方式

定期组织召开全局政务公开工作推进会、业务部署会，全面复盘2025年工作成效，查摆短板问题，精准安排部署2026年重点任务、考核指标及常态化工作。常态化组织各科室、下属单位政务公开经办人员集中参训，邀请法律顾问、上级业务骨干开展专题授课，深度解读信息公开法定原则、公开边界、审核流程、依申请公开办理等实务内容，明确行政机关法定职责与义务，全面提升工作人员法治意识、责任意识和风险防控能力。

3. 采取普及学习的方式

将《政府信息公开条例》宣传学习、日常自学、年度测评考核纳入常态化管理，普及依申请公开提交、意见反馈、政策查询等相关常识。同步加强政务新媒体、政策解读、热点回应等新业务学习，丰富公开载体、优化服务模式，充分调动社会公众参与监督的积极性，以高质量公开提升群众满意度。

三、培训要求

1. 全局2026年度政务公开培训工作实行分级负责、分级管理、层层落实。局政务公开领导小组办公室统筹抓好培训计划落地、课程组织、人员统筹与日常管理，严格规范培训流程，强化全过程督导，切实保障培训实效。

2. 全体政务公开工作人员要高度重视2026年度系列培训工作，严格遵守参训纪律，按时全员参会，认真做好学习笔记、梳理业务难点、交流工作经验。