金山镇2026年度政务公开培训计划

为进一步提高我镇政务公开工作人员素质和专业化水平，打造高水平政务公开队伍，结合我镇政务公开工作安排部署，制定本培训计划。

一、指导思想

坚持以公开为常态、不公开为例外，进一步健全工作机制、完善公开内容、优化服务保障，持续提升干部的政务公开意识，推进行政决策公开、执行公开、管理公开、服务公开和结果公开。 

二、培训内容及方式

（一）政策解读。党政办公室牵头组织召开镇政务公开工作培训会议，组织各办公室（中心）开展政务公开培训，解读《中华人民共和国政府信息公开条例》及相关配套制度、司法解释，重点解读政务公开的基本原则、范围、方式和程序，以及行政机关的职责和义务。

（二）业务讲解。规范政务公开目录及内容更新，包括目录的结构、内容、更新维护等要求，指导参训人员科学编制和动态调整本单位政务公开目录，确保主动公开信息及时、准确、全面。

（三）重点学习培训。学习依申请公开受理流程、答复规范、案例分析，融公开内容管理系统操作流程、注意事项，以及政务公开宣传稿件、年度政务公开工作报告编写等重点内容。

三、培训要求

1.政务公开培训工作实行分级负责、多级监管。分管领导亲自调度，党政办公室负责培训的组织实施。 

2.强化学习培训，将政务公开工作纳入干部教育培训计划，切实提高政务公开政务服务工作人员整体素质。

  3.党政办公室负责制定政务公开工作方案，细化责任、明确要求及完成时限，统筹落实各项工作保质完成。