辛店街道政务公开培训情况

辛店街道严格按照年度政务公开培训计划，紧紧围绕省、市、区关于政务公开工作的各项部署要求，以增强政务公开意识、健全工作机制、创新公开形式为目标，扎实推进政务公开培训工作，取得了阶段性成效。现将具体情况总结如下：

一、高度重视，精心组织实施

街道党工委、办事处将政务公开培训作为提升基层治理能力的重要抓手，进一步完善政务公开工作领导小组，由党政办具体负责培训工作的组织协调和督促落实。全年培训工作严格按照计划推进，做到有方案、有部署、有检查、有反馈，确保培训不走过场、取得实效。

二、多措并举，丰富培训形式

一是扎实开展“以会代训”。由党政办牵头，每季度至少召开一次政务公开工作推进会或分析调度会，组织各委办信息员集中学习上级文件精神，通报区政府政务公开办反馈问题整改情况，剖析典型依申请公开案例，部署下一阶段重点任务。2025年已累计召开以会代训4次，参训人员达120余人次，有效提升了各委办信息员的责任意识和业务实操能力。

二是持续推动“日常自学”。鼓励政务公开工作人员利用业余时间，通过研读《中华人民共和国政府信息公开条例》及相关政策文件、关注“政务公开看山东”“政务公开在行动”等线上平台，及时掌握政务公开最新要求，学习借鉴外地先进经验。街道党政办不定期推送学习资料和典型案例，营造了比学赶超的良好氛围。

三是认真组织“集中培训”。按照区政府政务公开办统一安排，及时组织街道分管领导、政务公开专职人员及各委办信息员参加视频培训、现场培训等集中学习活动。街道层面自行组织集中培训2次，重点围绕依申请公开办理流程、政府信息公开告知书规范撰写、法律风险防范等内容进行系统授课，参训人员普遍反映收获较大。

三、聚焦重点，提升培训实效

培训内容紧扣实际需求，重点加强了《中华人民共和国政府信息公开条例》的再学习、再深化，并结合近年来省市区相关文件及领导讲话精神，明确当前政务公开工作的标准和要求。针对依申请公开这一难点，通过案例教学、模拟演练等方式，帮助工作人员准确把握事实认定、法律适用、程序流程及救济途径等关键环节，进一步规范了政府信息公开告知书的制作与答复。同时，注重学用结合，将培训中强调的工作要求直接转化为日常公开工作的操作规范，推动了街道政务公开工作向常态化、制度化、规范化迈进。

四、严格管理，确保培训质量

街道严格执行培训考勤和考核制度，对以会代训和集中培训实行签到管理，对无故缺席或学习效果不佳的人员进行补课提醒。培训结束后，通过工作反馈、随机抽查等方式评估学习成效，确保参训人员真学真懂、学以致用。2025年，所有参训人员均能按时完成学习任务，政务公开工作能力得到普遍提升，全年未发生因依申请公开答复不规范引发的行政复议或诉讼败诉情况。