临淄区人民政府
| 标题: | 临淄区朱台镇中学2025-2026学年度教学计划(小学部) | ||
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| 索引号: | 11370305MB285697X1/2026-5523465 | 文号: | |
| 发文日期: | 2026-04-21 | 发布机构: | 临淄区教育和体育局 |
为深入落实临淄区教育和体育局关于 2025年教学教研工作的部署要求,紧扣区教研室“质量提升、素养培育、教师发展、课堂改革、评价优化、智慧教育”六大核心任务,结合我校实际,特制定本学年教学工作计划。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的教育方针,以立德树人为根本任务,立足区、镇工作要求,坚持“守规范、抓课堂、强教研、优评价、提素养”的工作主线,充分发挥学校教学管理部门的规划、管理、督促等职能,推进轻负高效发展,深化教学改革,优化育人方式,全面提升学校教育教学质量,构建“轻负担、高质量、有温度”的教育生态。
二、工作思路及目标
1.规范办学底线:严格落实课程、作息、作业、考试、睡眠、课后服务等刚性要求,杜绝违规行为。
2.课堂提质增效:深化课程改革,全面推进“临淄好课”要求,深化智慧生态课堂的研究,打造真实、高效、有温度的课堂。
3.教研精准赋能:注重细化教研管理,优化培训模式,做到按需培训、名师引领、课题驱动,提升教研工作特色和教师专业素质;通过学习、培训及“爱与责任”系列活动,打造更加爱岗敬业的教师团队。
4.抓实师生读书活动,提高师生人文素养;落实教学常规管理,做到工作精细化、精致化,进一步提高教育教学质量。
三、主要工作及措施
(一)深化课程改革,不断提高课程实施水平。
1.落实国家课程方案,规范课程的设置与开设,严格落实上级文件精神,开全课程,开足课时。做好地方、校本课程的实施与管理、评价工作。加强艺术、体育、科技等工作的创新力度,扎实做好各项工作,切实提升学生素质。
2.注重学校课程建设。通过探索课后服务系列课程的实施,以学科教研组为单位,推行“骨干优先、青年跟进”团队合作模式,开展课程改革实施策略的研究。
3.有效应用现有社团课程资源,注重课程资源的整合与优化,着力打造社团课程成果,实现校本课程的特色化。
(二)加强新基础教育,深化智慧生态课堂研究。
1.开展大单元教学,探索课堂教学新路径。
根据学校课改现状,继续落实好课堂诊断制度,以教研组为单位,实行“以点带面、全面落实”的课改推进策略,深入提升学校课堂教学改革水平,打造高效课堂。探索信息技术下“智慧课堂”的教学模式,通过查摆课堂规范、研究学科本质问题等,有针对性地进行思考、重建。巩固已有的课堂教学效果,进一步提高课堂教学实效,搞好专项评价,促使课堂研究活动逐步走向深入。
2.深入研究课堂规范运行制度,进一步打造课改典型教师、典型课例,以课例研究为基础,积极探讨“自主、合作、探究”下的信息化智慧生态课堂教学的具体做法,组织开展集体备课、同课异构等学科教研活动,促进我校教师教学能力的提高。
3.加强对“临淄好课”及课程标准的深入学习、研究与实践,推进信息技术手段的有效运用,提高课堂教学创新能力,铸就优质高效的课堂教学品牌,教学质量稳步上升。
(三)细化教研管理,提升教研工作特色。
1.加强教育科研队伍培训与管理,抓好教研队伍建设。
2.强化课题过程管理。积极组织教师参与课题专题培训,指导教师进一步明确课题的申请、研究方法、策略等,让老师们明确研究的具体方法和途径并做好区级课题的结题工作。紧抓学校小课题的研究和教研组活动的实效,提升教师的教科研意识和能力。
3.抓实教学常规,推进践行“临淄好课”活动。规范教研组的职能,抓好“周半日”教研活动,与镇域教研活动相结合,强化活动效果,切实提高教师的教育教学能力。
4.积极参加各级各类教育科研优秀成果评选,通过学习优秀成果,使科研更好的服务教学。
(四)优化培训模式,提高教师专业素质。
1.创新培训方式,强化校本培训。坚持以校为本,合理制定学校教师培训计划,凸显分层培训,以名师工作室成员为主进行专题培训带动整体教师的素质提升,通过名师引领学科教师,带动青年教师促进一批青年教师成长为学校骨干教师。
2.优化教师发展评价制度,完善学分管理制度,通过多元评价促进教师专业化持续深入发展。
3.注重培训内容的设计,组织“师德师风”、“教学素养”等多方面、不同形式的培训,积极推动片区、校际内交流研讨、资源共享、合力共进。
4.扎实开展网络研修。结合省远程网络研修和市区网络教研平台,切实做好教师信息技术和学科资源的学习与研究,将培训与日常教学相结合,让教师带着问题去培训,带着成果进课堂,提高教学效果。
(五)加强学习交流,打造更加爱岗敬业的教师团队。
1.加强政治理论学习,提升人文底蕴。通过业务学习和培训,努力提升教学实践能力和应用信息化的能力,用先进教育理论和技术来提升业务水平,更新教育观念。
2.以教师职业模范为引领,促进教师素养提升。
通过多种形式宣传优秀教师的模范事迹,引导教师时刻以这些师德模范为榜样,爱岗敬业、关爱学生,肩负起教育育人的光荣使命,不断提高教书育人水平,努力做人民满意的教师。
(六)实施读书工程,提升师生人文素养
1.以“市书香校园”为依托,打造朱小“悦读”品牌。
以市区读书工程方案为指导,以“临淄区齐鸣读书节”活动为指引,积极推进师生共读、亲子共读,落实阅读课时,加强阅读指导,引导学生掌握阅读方法和阅读技巧。
2.加强图书室建设,扎实落实图书室开放制度,完善图书借阅体系,提高借阅实效。完善班级“图书角”,方便学生及时阅读,有效共享图书资源。结合学校读书活动安排,向师生推荐优秀书籍,提升师生素养。
3.扎实落实活动引领,丰富阅读内涵。进一步规范落实“周、月、季”读书计划,落实分学段、分年级读书计划。组织开展好“校园读书节”,组织好“假期读书行”等区级比赛活动,通过举行“阅读分享”“诵读展示”等系列活动,让学生进一步热爱阅读品读经典。
(七)落实教学常规管理,提高教育教学质量
1.落实《临淄区教学常规实施细则》,突出教学常规的实效性。强化教学常规管理的执行力。加大对教师教学常规的自查、抽查、月查力度,将检查的情况纳入教师考核,并定期进行总结反馈,促使教师业务水平稳步提升。
2.继续加强学生作业管理,科学设置作业,控制书面作业总量。强化作业的质量管理,加强对作业批改质量的监控。加强每周的前置作业、当堂作业整理力度,学期末整理汇总。
3.加强教学进度的管理与控制。继续制定进度到周的教学进度并严格执行。注重单元检测的实效性,突出对未过关学生的跟踪补测力度,坚决禁止因对学生的疏忽管理,出现学业成绩掌握不到位的情况。
新的学年,我们将继续改革和完善考试与评价制度,积极与优秀学校交流经验,提高教师的业务素质,形成重质量、抓质量、提质量的良好教学氛围,稳步提升教学水平。
附:2025年教学工作配档表
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月份 |
重点工作 |
责任人 |
负责人 |
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九月 |
制定新学期教学计划、教科研计划等 |
赵 灿 |
郭丽华 |
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落实课程设置、作息时间、课后服务 相关工作 |
赵 灿 |
赵 灿 |
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师生暑期读写任务参评 |
赵 灿 |
巩星瑶 |
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组织教师参加区级学科培训与信息化素养培训 |
赵 灿 |
王 丽 |
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安排学校交互在线课堂 |
赵 灿 |
徐春艳 |
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制定学校周月季读书计划 |
赵 灿 |
巩星瑶 |
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十月 |
开展课堂教学常规检查与推门听课 |
赵 灿 |
徐春艳 |
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规范办学-教师承诺及学生问卷调查 |
赵 灿 |
梅 竹 |
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全科阅读推进活动 |
赵 灿 |
巩星瑶 |
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读书节活动总结表彰 |
赵 灿 |
巩星瑶 |
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十一月 |
作业设置监控等总结督查 |
赵 灿 |
梅 竹 |
|
组织参与镇语数英周半日教研活动 |
赵 灿 |
赵 灿 |
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组织智慧课堂培训活动 |
赵 灿 |
王 丽 |
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组织青年教师课堂展示 |
赵 灿 |
赵 灿 |
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十二月 |
开展集体备课展示活动 |
赵 灿 |
徐春艳 |
|
教科研课题中期梳理与成果整理 |
赵 灿 |
徐春艳 |
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|
教学常规、作业设计质量专项督查 |
赵 灿 |
郭丽华 |
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各学科教学质量命题研讨活动 |
赵 灿 |
徐春艳 |
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各年级阅读周材料梳理 |
赵 灿 |
巩星瑶 |
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一月 |
教学工作总结 |
赵 灿 |
赵灿 |
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教学常规总结反馈 |
赵 灿 |
郭丽华 |
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教科研工作小结 |
赵 灿 |
徐春艳 |
|
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二月 |
组织一、二年级乐考 |
赵 灿 |
巩星瑶 |
|
组织三—五年级期末检测 |
赵 灿 |
徐春艳 |
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寒假“假期读书行”阅读创作任务 |
赵 灿 |
巩星瑶 |
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三月 |
制定学校教学工作计划及教科研工作计划 |
赵 灿 |
徐春艳 |
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师德教育学习周暨教师承诺活动 |
张钧业 |
张 静 |
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|
调整教师课程,修订教学常规 |
张钧业 |
郭丽华 |
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迎接教学常规视导 |
赵 灿 |
徐春艳 |
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|
启动课后服务工作 |
张钧业 |
赵 灿 |
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四月
|
组织参加区相关培训 |
赵 灿 |
王 丽 |
|
组织“临淄好课”课堂研讨活动 |
赵 灿 |
赵 灿 |
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教学常规月查月报 |
赵 灿 |
郭丽华 |
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区级课题结题工作 |
赵 灿 |
徐春艳 |
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组织“校园读书节”启动仪式 |
赵 灿 |
巩星瑶 |
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五月 |
教学质量分析促进活动 |
张钧业 |
赵 灿 |
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读书节活动评选 |
赵 灿 |
巩星瑶 |
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“教师基本功”比赛活动 |
赵 灿 |
徐春艳 |
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迎接镇课堂常规验收活动 |
赵 灿 |
郭丽华 |
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六月
|
复习课研讨活动 |
赵 灿 |
徐春艳 |
|
期末课程素养评价 |
赵 灿 |
赵 灿 |
|
|
教学工作总结 |
赵 灿 |
赵 灿 |
|
|
七-八月 |
暑期读书活动 |
赵 灿 |
巩星瑶 |
|
教师竞聘及岗位设置 |
张钧业 |
赵 灿 |