2020年党风廉政建设和反腐败工作要点

    2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，局党组履行好党风廉政建设主体责任意义重大。总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，按照十九届中央纪委四次全会、省市区纪委全会部署要求,坚持服务中心大局，深化全面从严治党，强化对权力运行的制约和监督，持续推进不敢腐、不能腐、不想腐和破除形式主义、官僚主义，营造风清气正的政治生产，为全区经济社会发展提供坚强保障。

　　一、聚焦一岗双责，落实主体责任

　　1．坚持党要管党，全面从严治党的要求，把党风廉政建设“主体责任”扛在肩上，抓在手上，进一步强化组织领导，细化责任单，落实一岗双责。党组书记负总责，其他党组成员履行“一岗双责”，对分管领域全面从严治党工作进行研究、布置、开展监督检查，每年至少听取1次分管部门（单位）党建工作情况汇报。

　　2．召开党风廉政建设工作会议，专题研究部署全年党风廉政建设和反腐败工作。

　　3．签订党风廉政建设工作责任书，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整的党风廉政建设工作责任体系。

　　4．加强与派驻纪检组的协作配合，积极支持派驻纪检机构监督执纪问责，自觉接受监督，形成反腐倡廉整体合力。

　　二、严格制度执行，强化监督管理

　　1．严格执行党纪党规，抓好对领导班子及其成员贯彻执行民主集中制、选拔任用干部、落实党风廉政建设责任制和勤政廉政情况的监督，严格执行述责述廉、公开承诺、外出报告、重大事项报告等制度。

　　2．严格执行干部任职谈话、廉洁自律谈话、诫勉谈话、信访谈话等各项制度，充分发挥党员干部的民主监督作用。党组书记每年与班子成员至少开展1次履职谈话，每年与班子成员至少开展1次廉政谈话。党组书记要与新任职的、调整的中层以上干部开展任职谈话。

　　3．扎实推进政务公开工作，严格执行财政预决算公开、“三公”经费公开等一系列公开公示制度；深入开展正风肃纪工作，持续推进形式主义、官僚主义问题等各项专项整治，进一步正风肃纪，防止“四风”回潮反弹。

　　4．持续开展廉政风险点排查和梳理，聚焦关键岗位、关键人员、关键环节制订防控措施，完善风险防控体系，进一步预防和治理腐败。

　　5．落实好党员领导干部双重组织生活会制度和基层党组织“三会一课”制度，开好领导班子民主生活会和党员组织生活会，积极开展批评与自我批评，通过相互批评，相互帮助，及时发现和改正自身不足。

　　三、深入宣传教育，强化队伍建设

　　1．深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神；深入学习《中国共产党章程》及两准则《关于新形势下下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》四条例《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党巡视工作条例》；全面落实中央和省、市区纪委全会要求，落实党要管党、从严治党政治责任；认真学习贯彻中央八项规定、省市区规定及其实施细则，严格执行党的纪律规矩，厉行节约，反对浪费；增强党员的政治责任感，强化党员的纪律规矩意识，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。

　　2．按照区委区政府决策部署，围绕社会主义核心价值观，大力推进廉政文化建设，深入开展思想教育、法制教育、廉政教育和社会公德、职业道德、家庭美德教育，积极创建遵纪守法、廉洁从政、克己奉公、健康向上的反腐倡廉文化氛围，把廉政建设与机关单位文化建设有机结合起来，把遵纪守法、反腐倡廉意识和观念根植于干部职工工作和生活之中，从文化上促进干部职工健康成长，为推进应急管理工作提供坚强的纪律和作风保证。

　　3．采取“请进来、送出去”的方式，经常组织开展形式多样的反腐倡廉警示教育活动，运用身边案例教育身边的干部职工，警钟长鸣，促使干部职工自省反思，不断增强廉洁自律意识，推动形成廉洁从政新局面，建设一支忠诚、干净、担当的干部职工队伍。

　　4．创建和使用学习新平台，围绕学习教育目标任务，结合应急管理工作新形势和新要求，充分利用学习强国、灯塔党建在线及政府网站，形成覆盖每一位党员的便捷学习通道，加强党员学习教育管理，提高学习教育效果。