关于印发对镇、街道党委政府考核细则的通知

临残联字〔2015〕6号

 

关于印发对镇、街道党委政府

考核细则的通知

       为进一步规范镇、街道残疾人工作考核制度，客观、公正地评价各镇、街道残疾人工作成绩，根据《关于开展“合理救助帮扶  增进民生福祉”行动的意见（试行）》（临发[2013]3号）和工作实际，经研究，特制定本考核办法。

一、考核对象

各镇、街道党委政府。

二、基本原则

以《关于开展“合理救助帮扶  增进民生福祉”行动的意见（试行）》（临发[2013]3号）为考核内容，突出对残疾人帮扶救助的重点业务工作，考核程序、内容、标准、办法公开透明，坚持定量与定性相结合，实事求是，客观公正，真实考核各镇、街道工作实绩。

三、考核方式

考核小组采取年终考核、季度考核的方式进行，满分100分。具体考核和计分办法如下：                      

1、年终考核60分（占年终目标考核评分权重50%）

各镇、街道在12月上旬对照残疾人工作指标和考核标准完成情况，逐项逐条自查并写出工作总结，并向考核小组提供相关证明文件或其他资料（包括图片）。考核小组成员将采取听、看、查、评等方式进行考核。

2、季度考核40分（占年终目标考核评分权重50%）

区残联根据平时掌握的目标任务完成情况，对各镇、街道残疾人工作进行季度考核，年终计算出每个镇、街道的平时季度考核得分，四个季度的分数相加之和除以4，得数即为各镇、街道季度工作得分。

四、表彰奖励

各镇、街道考评分数按实际得分多少依次排序，综合成绩及排名将向各镇、街道主要领导通报。年度对综合考核得分前4名的镇、街道，授予“残疾人工作先进单位”；对在残疾人工作中做出突出成绩的个人给予表彰。

五、组织领导

考核工作在区督察组的领导下进行，日常工作由区残联承担。

 

附件：2015年度镇、街道残疾人工作考核项目分解表

           

 

二〇一五年四月二十六日