金山镇城乡公益性岗位147人全部上岗

金山镇把开展城乡公益性岗位扩容提质行动作为一项重要的民生工程，紧紧把握促进城乡困难群体就业增收这一目标，强化措施，稳妥推进。经过前期精心组织，分步实施，统筹调度，截至3月底，147个公益性岗位人员全部上岗。 

深入调研，科学设岗 。充分征求各办局岗位设置需求，并到各村展开实地调研。采取村委座谈、走访群众等多种方式，深入了解群众需求，征求设岗意见，因村制宜、按需设岗，最终设置公共管理类综合岗51个、社会事业类综合岗49个、公共服务类综合岗47个，岗位职责根据各村实际涵盖新时代文明实践站管理服务、村容保洁、残疾人救助等基本内容，并视村内实际情况添加森林防火、水库巡查、长者食堂服务等特色内容。

充分发动，严格审查。通过宣传栏张贴公告、村居大喇叭、微信公众号等方式广泛宣传，积极引导群众报名。报名人员提交身份证明，填写报名表，经村居初审后交镇政务服务局联网审查，确保政策服务于低收入人群，真正发挥帮助困难群众就业增收的作用。

公正公开，提升上岗。严格执行“四议两公开”程序，自觉接受群众监督。经公示无异议者集中进行岗前培训，根据岗位实际科学设置培训课程，课程包括理论（疫情防控、防火、职业道德教育等）加实践，让符合条件的上岗群众提前适应岗位，为后期迅速投入工作打下基础。

健全制度，规范管理。与上岗的公益性岗位人员签订合同，并制定金山镇城乡公益性岗位人员管理办法，建立健全日常考勤、工作日志、工作实绩考核等管理机制，激发公益性岗位人员工作积极性，在实现低收入人群就业增收的同时，进一步增强基层社会治理人员力量。

在农村，没有一技之长再加上年龄偏大，外出务工就更困难。乡村公益性岗位的开发，也给这部分就业困难群体带来了实惠。金山镇冯家村的冯艳霞对这份工作很满意，她表示：“我现在既能照顾老人，还能每天上着班挣点钱，发了工资给他们买点吃的喝的，感觉挺好的。” 下一步，金山镇将结合实际，把好公益性岗位人员的培训关、管理关和监督关，切实发挥公益性岗位作用，为全镇推进疫情防控、护林植绿、人居环境整治和新时代文明实践等重点工作发挥积极作用，确保好事办好、实事办实。