金山镇政务公开培训计划

根据政务公开有关文件要求和基层政务公开标准化规范化工作推进的需要，为进一步提高我镇政务公开工作人员素质和专业化水平，打造高水平政务公开队伍，结合我镇政务公开工作安排部署，制定本培训计划。

一、指导思想

围绕我镇党委、政府中心工作，结合政务公开队伍实际，突出针对性、实效性，补齐短板弱项，打造高素质公开队伍，为我镇政务公开工作开展奠定坚实基础。

二、培训内容及方式

（一）政务公开工作培训会议。组织召开织召开镇政务公开工作培训会议，组织各办局进行培训，详细解读《中华人民共和国政府信息公开条例》，从《条例》出台的背景、重要意义，以及公开政府信息的原则、内容和要求，介绍公开政府信息是各级行政机关的职能和义务，从而提高公开政府信息的法律意识和责任意识。

（二）重点学习培训。从培训规章制度入手，切实解决公开不规范的问题。以有关法律、法规和制度为依据，围绕每个环节严格规范操作，加强对政务公开的内容、程序、方式、时间及监督管理等工作的培训，使政务公开做到有制可循、有制可依、依制办事，进一步推进政务公开的深入开展。

（三）开展常态化学习。政务公开既是打造法制政府、阳光政府、廉洁政府的重要举措，也是扩大群众知情权、参与权、监督权的重要渠道。要把《条例》的宣传、学习为日常学习的一项重要内容，掌握申请政府信息的方法，提高社会力量参与的积极性。

（四）小范围针对性培训。对个别委办业务不熟悉、责任意识较差等突出问题，及时组织相关工作人员开展小范围培训。

三、培训要求

1、政务公开培训工作实行分级负责、多级监管。要加强对培训方案的组织实施和工作人员的管理，切实保证培训的质量。

2、强化学习培训，将政务公开工作纳入干部教育培训计划，切实提高政务公开政务服务工作人员整体素质。

 3、镇党政、党建办公室要加强对培训方案的组织实施和工作人员的管理，切实保证培训的质量。