淄博市工业学校2022年学校工作计划要点

2022年是学校品质提升年和师德师风建设年，学校将继续坚持党建引领，围绕立德树人根本任务和职教高地建设，以创建更高水平中等职业学校为目标，加快推进“基础设施建设、提质培优行动、国家职业教育示范性虚拟仿真实训基地建设”三大工程，切实提高人才培养质量，进一步完善现代治理体系，全面提升学校核心竞争力和整体办学水平，重点做好以下几方面工作：

一、全面加强党的建设

1.切实加强党的政治建设，推进全面从严治党向纵深发展；加强党的组织建设，做好党委换届工作,开展支部标准化创建活动，强化党委对学校工作的全面领导，充分发挥党委的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用，开展处室、专业部红旗党支部评选工作，开创学校工作新局面。

2.总结党史学习教育经验，持续开展党史学习教育。引导全体党员聚焦党的十九届六中全会精神，学深悟透党的理论，坚持和捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，勇于担当作为；继续开展党员示范岗创建活动，推进党员教师双培养工作。

3.加强党对意识形态工作的全面领导，严格落实意识形态工作责任制。加强党风廉政建设，开展党性教育、警示教育，狠抓作风建设，教育、警醒全体党员在做人处事、用权交友、廉洁自律等方面守住道德底线，不碰法律红线。

4.用好“学习强国”“灯塔党建在线”平台，坚持“三会一课”、民主评议党员制度，主动开展批评与自我批评，提高党员党性修养。

5.结合“红色云展厅”进校园开展好“十个一”活动，形成有特色、有风格的红色文化研究成果。

6.做好高水平学校党建品牌建设工作，创建服务型党组织，使党的建设同平时工作无缝对接、全时渗透，让党旗在广大师生中高高飘扬。

二、全面提升教师素质

1.加强师德师风建设。将2022年作为师德师风建设年，采取“内树外引”“多元渗透”“多方联动”“模范引领”等多种策略，加强师德师风体系建设，让师德师风教育内化于心，外化与形，成为学校文化建设的重要组成部分。

2.打造一擎四驱的制度体系。以绩效考核为核心，以职称评审、分级聘任、绩效工资分配、评优树先为四驱，为教师素质提升和学校持续健康发展提供制度保障。

3.推进“双师型”教师队伍建设。统筹分类分层培训，全面提升教师素质；组织教师下企业实践，校企共同培养双师型教师；以部省共建国家级课题《职业院校“双师型”教师队伍建设》为契机，做好“双师型”教师内涵、标准、培养机制的研究和推进，形成典型案例和科研成果。

4.聚力青年教师培养。坚持实践能力和教学能力双轨并进，实施“青蓝工程”“135工程”，使青年教师逐渐成长为学校发展的骨干力量。开展青年教师专业成长规划，把青年教师放到重大项目中锻炼。推动教师队伍学历提升。开展调研、制定文件，为教师学历提升创造便利条件、提供有力支持，为学校升格发展和学生的长学制培养储备师资力量。

5.立足“三教”改革，开展教育教学研究。制定《淄博市工业学校“三教改革”实施方案》，系统推进三教改革进程，逐级培育，规范组织课题研究。做好现有国家、省、市课题的管理，并不断培育、申报新的项目；持续开展校内教师教学能力比赛、实训优质课展评等，以赛促改，开展教法改革实践研究；逐级遴选推课，形成教学能力大赛优质团队选拔培育机制，争取2022年国赛取得新突破。

6.建设教学创新团队。制定《淄博市工业学校名师工作室、教学创新团队建设方案》，建立国家、省、市、校团队层层带动，校、市、省、国家层层培养推荐的机制。统筹管理现有的1个国家级教学创新团队、2个省级名师工作室、2个区级名师工作室、2个省教学团队、1个省传统技艺传承平台、1个省技师工作站，提高工作室、团队的效能。启动校级名师工作室、教学创新团队建设，遴选建设一批校级名师工作室、教师教学创新团队，打造教师发展共同体。

三、全面提升学生素质

1.建好德育队伍。牢固树立为学生发展服务的思想，以“名班主任工作室”建设为主线，发挥“德育研究室”的科研引领作用，通过“德育有道”论坛、班主任节活动等多途径提升德育队伍专业化水平，打造一支政治强、情怀深、思维新、视野广、素质高、善育人的德育队伍；做好学生干部的选拔与培养，提升学生干部“四自”管理能力，打造一支以身作则、敢于担当，一身正气的学生干部队伍。

2.创新德育形式。注重仪式教育，加强情感励志教育，培养集体自尊感、责任意识；继续推进“三爱一代言”“孝行标兵”等活动；通过思政基地、农耕基地等载体，拓宽教育路径；继续做好学生法制、防疫、安全、劳动教育，全面提升德育效果。

3.强化学生综合素养与习惯养成。围绕立德树人根本任务，依托教育部与联合国儿童基金会“生活技能开发”项目，全面提升学生软实力；继续深化“十德十会”养成教育，以“三听五见”为突破口，狠抓习惯养成，实现日常管理的生活化、规范化、精细化，打造“思想提升、管理落实、技能深化”的养成体系；依托学校智慧校园和大数据平台，构建宿舍、班级、专业部、学校四级联动的多元公寓管理评价体系，继续争创淄博市A级学生公寓。

4.重构育人网络，通过网链融通，实现德育智慧化。做好24小时值班育人工作，完善考核机制和管理制度，坚持目标导向、问题导向，严格过程评价、追责制度，提升24小时育人值班的工作实效。

5.深化“家校社企赋能”，实现教育资源的整合。通过“两校两室一桥一中心”新途径，利用现代信息手段，打造线上线下互动、多相交融的家校社企共育体系，增强家校育人合力；探索校企双主体育人，构建多元教育主体的大格局。

6.加强心理健康教育，助力学生健康成长。通过心理测评摸排、跟踪辅导特异体质学生，关注学生个体差异；通过心理活动月、入学仪式等途径，培育学生积极心理品质；利用线上资源，定期向家长推送心理健康知识，提高家庭心理教育的科学性、艺术性；多途径提高心理教师的咨询能力，增强育人实效。

7．实施精准资助，构建大资助体系。修订完善国家奖学金推荐办法，以去耻感教育为重点，将资助育人贯穿于教育教学全过程，激励学子奋发有为，奋勇争先。

四、全面提升教学质量

1.聚力专业建设，完善人才培养体系。以“信息技术+”升级传统专业，增加自动化、公共事业类专业；以“262”专业建设工程为抓手，以数字媒体和机电一体化两个山东省特色专业建设为突破口，以优势专业拉动各专业全面进步；围绕产业和专业群建设，对学校专业布局实施进一步调整；建立健全专业发展机制，落实中等职业学校专业教学标准，深化专业课程改革，与行业企业共建“平台+模块+项目”的课程体系。

2.修订人才培养方案，促进教学质量提升。充分发挥专业指导委员会作用，制订2022级各专业人才培养方案，制定专业核心课程标准开发工作方案并有序推进。建立“创新课程+训练实战”创新创业体系，提升学生创新能力；构建“平台+模块+项目”专业课程体系，深化专业课程改革；完善“理实一体化教学—模拟工作场景实训—顶岗实习”三级递进式实践教学体系。

3.聚焦高水平学校建设，全面深化教学改革。有序推进虚拟仿真实训基地建设、强化专业建设、深化教学改革；创新德技并修、工学结合、“岗课赛证四融通”的现代学徒制人才培养模式；聚焦课堂教学主阵地，推行“理实融合一体化”教学模式；推进“信息技术+”教学改革，打造智慧课堂；校企“双元”共同开发优质教材；充分发挥马克思主义学院把方向、聚力量、促发展的作用，推进课程思政和思政课程建设，充分发挥思政课铸魂育人主渠道作用。

4.落实教学常规管理，营造良好教风学风。推进教风学风建设活动；加强集体备课、教研等教学研究工作；严格教学管理，落实教学口干部“三个走进”，全面跟进各部教学管理工作；落实“7S”实训教学规范，提升实训质量。实施教学常规检查的学校、专业部双落实制度，提升教学管理水平。改革教学评价机制，优化教学质量考评，构建以学习者为中心的“学业增值”教学评价体系。

5.抓好职教高考工作，确保再创佳绩。全面推进各科高考命题细目表研究，开展高考试题说题达标活动，提高教学辅导精准度。

6.深化技能大赛改革，取得成绩更大突破。做好各级大赛项目的备赛、沟通、协调、申办、组织等工作；从竞争机制改革、训练内容优化、辅导教师队伍培养、师生训练成绩考核等方面全面提升技能大赛辅导水平；统筹做好学校创新创业大赛工作，加大培训力度，将创新创业教育融入课程，有效提升学生创新能力。

7.做好其他考试考证工作。规范“1+X”证书管理工作；抓好“市级统测+技能抽测+学校普测”的学生学业水平测试工作，统筹做好“3+2”“3+4”学习管理、学习评价、转段考试等工作；扎实推进艺体教学，做好学生体质测试，做到体质健康班班达标。

8.抓好国家级虚拟仿真实训基地建设工程，确保基地于2023年建成并通过验收，赋能实训教学，助推“三教改革”，打造“智慧+”校园，助力淄博区域经济发展。

五、全面提升保障能力

加强后勤队伍建设，转变服务观念、强化服务意识、提升服务水平。

1.加强内部管理，提升保障能力。严肃财经纪律，规范财务行为，提高管理水平，完善首问负责制，将预算执行情况纳入部门考核；规范资产购置、使用、管理流程，切实提高使用效率；进一步完善食堂量化考核方案，提高管理水平；建设“智慧食堂”，提高师生生活满意度；做好物品供应、水电暖保障、校产维修维护等日常工作，切实为师生安心学习、便捷生活做好服务、提供保障。

2.统筹学校基础设施建设进程。一是协调推进学校实训基地建设项目的文物发掘进度、努力争取城市基础设施配套费减免，加快工程建设施工许可证等相关手续办理进度；二是做好各标段工程建设过程监管工作；三是争取国家2022年度政府专项债券；四是积极推进学校高水平中职学校建设项目（一期）进度，争取学校操场建设项目早开工、早建设、早使用。

六、持续推进智慧校园建设  

以智慧校园建设为目标，以职业教育信息化改革与创新试点校建设项目和高水平学校建设规划为主轴，进一步加大信息化与智慧教育、智慧教学、智慧管理、智慧生活、智慧服务的融合创新力度。

1.完成大数据中心平台的建设。确定大数据标准、规范，整合学校现有资源数据，完成大数据综合分析平台建设方案。

2.做好智慧校园平台建设工作。以处室、专业部工作与信息化的深度融合为切入点，充分发挥“首席信息官”队伍的引领与推进作用，进一步推动学校各个方面工作与智慧平台的深度融合，规划设计线上线下“一站式”综合服务建设方案，完善学校智慧治理体系，促进学校整体工作的提升。

3．完成学生行为分析建设。充分利用人工智能技术和移动网络服务学生基础数据管理、常规工作管理、过程性考核等工作，完成学生行为分析平台的建设方案和硬件设施的调试安装。

4．持续推进信息化教学改革。完成“泛在式”网络教学系统方案，网络教学系统配套资源库建设方案；全力配合虚拟仿真实训中心建设；完成微课制作中心的建设及“自助式”信息素养提升系统的制作；加大对智慧教室使用的培训力度，推广智慧教室应用。

5．做好学校物联网项目的建设工作。全面升级以物联网为基础的校园安防系统、门禁考勤系统、一卡通应用系统等信息化设备；完成对多媒体教室、普通教室、实训室的智能化改造。

七、扎实推动产学研深度融合

1.明晰政策，搭建平台，提升产学研融合发展水平。积极推进专业部建设产业学院。积极探索与现有四个产教融合学院的合作模式，早日实现实体化运作；与雷丁汽车、齐都药业等单位在开发活页式教材、制定岗位规范、建设实训基地以及开展订单班、冠名班等方面实现实质性的合作；高效能运作淄博创业职业教育集团，健全集团运行机制。高质量召开2022年集团年会，加强职教集团成员单位之间的深度合作，争创省级、国家级示范职教集团，力争在各专业部建立校企合作二级学院，实现经济效益、社会效益、人才效益的统一，助推学校内涵发展。

2.正确定位，细化流程，着力提升学生实习质量。修订完善《山东省淄博市工业学校学生实习管理细则》《学生实习三方协议》等各类文件资料；整合近年来学生实习企业，对实习企业进行综合评估，筛选确立优秀企业，建立长效合作；总结形成成熟的实习管理模式和实习管理案例。

八、做好高水平学校、职教高地等系列建设工作

1.聚焦高水平中职学校建设，成立专项办公室、建设项目组，统筹规划、扎实推进，制定任务书、路线图，按进度、高标准完成各阶段建设工作；

2.统筹推进基础设施建设、职教高地建设、提质培优行动落实、文明校园建设、教育事业统计、全国中等职业学校管理信息系统填报、省级绿色学校创建、各级督导与绩效考核等系列工作，不断夯实学校办学基础。

九、扎实做好招生就业、社会培训、安全稳定工作

1.进一步优化招生流程，合理调整专业结构，规范招生程序，稳步提高招生质量，圆满完成2022年招生任务。继续做好3+2、3+4、五年一贯制等中高职贯通连读的合作、申报工作。做好学生实习整体规划，完善实习流程，提升实习效果。

2.进一步加大上挂横联的力度，织密合作网络，密切培训中心与各单位的联系与合作，开创社会培训新局面。成立社区学院，开拓新培训项目，丰富培训方式，提升培训水平，争做全市职业学校培训人数、质量效益双冠王，更好地发挥职业教育服务社会的功能。

3.建立维稳长效机制，扎实做好学校安全维稳工作。细化安全管理各项制度，严格落实“一岗双责”责任制，进一步规划学校安全岗位管理职责，推动安全平台建设，实现安全工作网格化管理；落实好安全教育“一人一档”，通过安全教育、应急演练等活动，提升师生安全意识和应急处置能力；借助网络资源和智慧化校园建设推进安全工作智慧化，整合人防、物防、技防资源，密织安全网，建设平安、和谐校园。

4．做好疫情摸排、信息采集和师生行程管理，严格亮码、测温、引领入校制度，立足于“有”，开展实战演练，打好阻击战，确保师生安全。

十、全面做好工会、共青团、宣传等工作

1.发挥好工会桥梁纽带作用，畅通民主渠道，凝聚教职工力量，促进学校工作顺利开展；做好“五必访”工作，关心教职工生活，落实好十届二次教代会提案，维护教职工合法权益；优化“教工之家”功能室配置，提升实用性和利用率，组织多样化活动,打造温馨和谐的教工园地；制定规章制度和方案，加强退休教职工的活动阵地建设，深化退休教职工同学校的联系与感情，更好地服务退休教职工。

2.加强团组织规范化建设，落实“三会两制一课”和“四史”教育，引导团员青年发挥好先锋示范作用；细化社团管理，完善劳动周内容与考核标准；开展好校园文化艺术节、书香校园等活动，组织好学生暑期“三下乡”、金辉助老等志愿服务，以打造“全国学雷锋示范点”为契机，提升志愿服务质量，拓宽、深化教育内容。

3.加强宣传工作。严格落实意识形态工作责任制，运营维护好校报校刊“四史教育”和“理念聚焦”栏目，打造常态化思想教育阵地，凝聚教职工拼搏进取力量；紧扣学校重点、亮点工作，深化与各级新闻媒体，尤其是市级以上主流媒体的合作，做优做强校园广播电视台，官方微信、微博公众号、抖音号，深入打造文字、图片、视频“三位一体”的新媒体宣传阵地，在更广范围、更深层次传播学校声音、推广学校经验、树立学校形象、展现教师风采。

2022年是“十四五”规划开局的第二年，我们步入了整省推进提质培优、建设职教高地的关键一年，面对职业教育发展的新形势、新机遇和新挑战，我们要立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，抢抓职业教育发展的重大机遇，深化改革、锐意进取，以更加开阔的视野和更加执着的耕耘，努力提升办学质量，争做职业教育改革创新和高质量发展的先驱者、领头雁，为党的二十大的胜利召开贡献职教力量！

 

附件：2022年学校重点工作配档表

 

 

 

山东省淄博市工业学校  

2022年3月     

 

 

 

 

 

 

 

 

附件：2022年学校重点工作配档表

 

2022年学校重点工作配档表

月份	重 点 工 作
2月	1.做好开学前的准备工作
	2.品质提升年“校长大讲堂”活动
	3.党性体检——“红色传承”组织生活
3月	1.校长干部专题学习会议
	2.职教高考技能考试
	3.组织召开治理理事会会议
4月	1.期中工作检查
	2.期中考试、3+2转段考试
5月	1.职教活动周系列活动
	2.2019级职教高考
6月	1.承办全国职业院校技能大赛
	2.2022年招生
7月	1.庆祝建党系列活动
	2.期末考试、考核
8月	1.暑假读书会交流、外出学习
	2.新生军训、开学季系列活动
9月	1.党委换届
	2.市级文明校园评审
	3.校长干部专题学习会议
	4.秋季田径运动会
10月	1.庆祝新中国成立73周年系列活动
	2.省级文明校园评审
	3.召开淄博创业职业教育集团年会
11月	1.教职工趣味运动会
	2.承办山东省职业院校技能大赛
	3.编写学校年度质量报告
12月	1.师生创新创业大赛
	2.1+X考证
1月	1.召开十届三次教代会
	2.期末考试、考核