临淄区稷下小学2023年工作总结

 2023年，是稷下小学锐意改革、高质量发展的一年，在区教育和体育局的正确领导下，学校校委会一班人带领全体教职工，紧紧围绕教体局2023年的工作思路，坚持五育并举，突出质量第一，学校各项工作跃上了新台阶。学校先后荣获省中小学校“一校一品”党建品牌示范校、省书香校园、市“公园式（园林式）单位”、区学校管理品质提升示范校等荣誉称号。

一、全面加强党的建设，优化教育风尚

坚持全面从严治党，严格落实主体责任和一岗双责。学校党支部组织全体党员开展从严治党专题学习活动。注重意识形态工作，加强意识形态网络阵地建设。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。充分发挥“学习强国”“灯塔党建在线”学习平台的思想引领作用，筑牢意识形态工作阵地，全面提升教育教学工作实效。推进党史学习教育常态化长效化。学校成立党史学习领导小组，创新学习方法和形式，坚持理论学习和实践教育相结合。推动党建品牌建设，保证党建品牌活动的有序开展。探索“党团队一体化教育”党建品牌建设，依托“1327”党建工作体系，继续推进党建品牌建设。党建品牌建设整体提升学校教育教学水平。强化党支部对学校少先队工作的领导，推进基层团组织规范化建设，着力做好小学生思想政治引领。党员以身作则率先垂范，努力创造风清气正工作局面。根据上级关于开展党风廉政教育的总体部署，带头学习《中国共产党党员廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》等内容，并认真贯彻执行，廉洁自律意识，促进了党风廉政建设端正党员干部的工作态度，提高工作积极性，工作作风得到进一步转变，党员及班子成员在教学改革、教育管理等方面起到了示范带头作用，全校呈现出风清气正的工作局面。

二、优化教学管理工作，全面提升教学质量

深化“新基础教育”研究，提升课堂品质。突出教学中心地位，落实教学常规管理，认真落实《临淄区开展“新基础教育”研究三年规划》《临淄区关于开展“新基础教育”试验的指导意见》，加强日常教学研究、专题研讨和重大节点活动的开展，提升课程实施水平，促进课堂改革。积极参加“新基础教育”试验共同体活动，建构多元、多层、多向提升的试验互动格局，促进师生主动学习、健康发展。积极参与新基础教育研讨活动，认真学习聆听专家讲座，借助淄博市智慧教学大数据平台观摩学习名师课堂、名校课堂。扎实做好智慧教育推进工作。认真落实《临淄区2023年中小学智慧教育应用绩效考核办法》，以8个智慧教室为依托，开展了“科技融入教育”研究。规范教学常规，夯实教学质量。秉行“功在课前，精在课堂，思在课后”的教学工作理念，让教学常规工作真正做到厚实有力，为课堂教学保驾护航。强化教师队伍建设，根据教研室相关文件要求，给骨干、青年教师搭台子、压担子，以骨干带青年、以青年促骨干。遵循青年教师成长的规律,采取全方位、多途径的培养措施,实施青蓝教师结对工程，建设一支具有现代教师素质和创新精神的新型青年教师队伍。营造读书氛围，创建优质书香校园。课后服务用心暖心，齐文化教育润泽校园。配备专兼职教师开好《走进齐文化》课，进一步推进中小学齐文化教育。

三、加强德育工作，提升学校育人水平

以养成教育为主线，加强德育工作管理。为升旗队配备了国旗班衣服，在举行升旗仪式时，全体学生倾听值周教师国旗下的讲话，通过国旗下的讲话对学生进行养成教育、感恩教育、安全教育和爱国主义教育。继续完善全员育人网格化工作体系，夯实“一岗双责”德育工作职能。加强班主任培训。规范班主任“月半日”主题教研。打造“环境温馨、文化独特、活动丰富、岗位齐全、评价科学”的幸福班集体。充分挖掘电子班牌所能实现的功能：班级风采展示、家校互动交流等，电子班牌展现了好的班级风貌，加强了家校沟通，实现了班级工作信息化。完成淄博市“红领巾奖章”三星章的推荐工作。以“家校共育数字化平台”项目为研讨主题，加强家校共育，推进学生的核心素养。持续做好“节日六季”优秀活动的宣传和推广。依托434劳趣课程体系，开发了七彩家务和节气课程，通过三大板块和三维＋评价，激发学生四种兴趣，提升四类素养，促学生良好习惯养成。组建“理想信念、社会主义核心价值观、中华优秀传统文化、生态文明、心理健康”五大德育内容研究班级项目组，实施德育项目化管理。实行德育课程一体化“学研展评”工作机制。加强法治教育，增强孩子的依法守法观念。

四、履行工会职能,维护教职工合法权益

加强师德师风建设，办人民满意的教育。组织教师深入学习《中华人民共和国教育法》《教师法》和《淄博市中小学教师职业道德行为规范》等法律法规制度，落实十项准则与处理办法。细化考核细则，将师德考核落到实处。以“爱与责任”主题教育活动为抓手，通过贴近实际、内容充实的教育活动，使广大教师进一步坚定爱岗敬业、献身教育的信念。加强学校民主管理，不断推进学校民主建设。完善教职工代表大会制度，进一步完善教代会形式，认真履行教代会职权，规范教代会程序。积极配合党政部门，规范校务公开。认真履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益，教师和学校之间关系和谐，彼此信赖，营造了积极健康的空间。积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动。千方百计地为教职工办实事、办好事。组织丰富多彩的活动，关注教师身心健康。发挥工会小组的作用，将社团活动下放到各工会小组进行，先后组织了健身操、花样跳绳、踢花毽、阅读沙龙及瑜伽练习等活动，缓释了教师工作压力，促进教师身心健康，加强了教师的职业信心。扎实推进“教工之家”建设，添置了健身器材，征订了报刊、杂志。做好教职工节日福利发放工作。急教师之所急，想教师之所想。关心离退休教师，关心他们的晚年生活。

五、后勤保障有力，服务质量再提高

严格按财务、会计制度实施管理，依法照章做好财务管理工作。在资金使用上，严格执行审批制度，坚持按计划行事，合理使用资金，保证专款专用。认真编制年度预算，提高资金使用效果。按照上级要求及时牵头组织完成了一年一度的事业统计工作，法人证的年检工作。完善内控制度，搞好一年一度的部审计和整改工作。校产管理进一步科学、规范，每月开展资产折旧自查及资产月报，对报废资产及时清查、上报，按程序进行处置。日常资产管理做到账物相符，帐卡相符，资产档案详细、规整。加强部门管理员管理，实现物物有人管，人人都管物。按时完成公共能源资产上报工作。牢固树立“安全第一”的思想，坚持“预防为主”和“依法严管，确保安全”的原则，建立了完善的安全责任体系。成立了以校长为组长，各处室组负责人为成员的安全工作领导小组。政教处组织学生开展了形式多样内容丰富安全教育活动；学校安全人防技防物防设施齐全，校园视频监控做到无缝隙全覆盖，并与区公安、教育部门联网，做到警校联动保护学生安全。严格按照上级要求，加强对师生进行卫生知识的宣传教育工作，对学生各种传染病的预防与宣传加强教育工作，组织学生开展学生体质健康查体和近视眼的预防、教育宣传工作，按上级要求组织对学生进行了健康体检，并对数据进行了分析和反馈，提醒广大师生提升预防近视意识。

征程万里风正劲，重任千钧自奋蹄。2024年，全体稷下人必将以更加饱满的激情、更加昂扬的斗志，再谱新篇，再创辉煌！