淄博市临淄区雪宫小学“评先树优“实施办法

“评先树优”是教师工作态度、工作能力和工作业绩的充分体现。“评先树优”事关教师切身利益，为充分激发教师工作的积极性、主动性，为了让更多的教师享有“评先树优”机会，经学校研究，特制定本办法。

1．师德考核优秀等次认定依据教师师德考核成绩，若成绩相等，则依据《雪宫小学教职工年度考核方案》考核名次确定，且师德考核成绩须居全体教师的70%之前。

2．当年获得综合表彰的，事业单位年度考核不再评定为优秀等级。

3．综合表彰（比如优秀教师、优秀班主任、师德标兵、先进教育工作者等）、事业单位考核优秀，自当年起三年内不再享有同等同类表彰。

4．德育暨教学工作会议单项表彰三年内不重复。

5．说明：

（1）综合表彰：一是指教师节期间由政府表彰的优秀教师、优秀班主任、师德标兵、先进教育工作者；二是指由教育主管部门、人社部门等盖章的多部门联合表彰。

（2）每位教职工当年只享受一次表彰机会（含事业单位考核优秀）。

（3）优秀班主任依据班主任考核办法产生，综合表彰依据年度考核成绩产生，单项表彰依据年度考核成绩和教育教学实际产生。其他类表彰由学校根据个人工作实际情况研究确定。

(4)各类表彰实施安全工作一票否决制，即所负责工作出现重大安全事故造成一定后果和不良影响的，不得享受任何表彰。

（5）无故不参加人社局组织的继续教育学习与考试者，取消各类表彰资格。

（6）本办法解释权在校委会。