福山小学教师管理制度

为进一步完善和落实学校各项管理制度，使学校管理工作规范化、科学化，通过过程管理和目标管理有效结合，更好地调动广大教职工工作的积极性和创造性，全面贯彻教育方针，大力推进素质教育，特制定学校教师管理制度。

1.每个教师学年初要制订个人发展规划，严格按照自己的发展计划选择最适合的形式参加学习培训，不断提高自己的师德修养和业务素养，提高自己的理论和知识水平，完善调整自己的能力结构。　　

2.教师必须按规定的时间参加集体学习和各教研组组织的听课、评课、集体备课、业务讲座等活动，必须遵守纪律，聚精会神，做好学习记录，不迟到、不早退、不无故缺席，因病、因事不能参加学习的要提前履行请假手续。学习时不看与学习无关的书报，不做与学习无关的事，学习时间要关闭手机和呼机，不得会客。否则按考核细则扣分。　　

3.外出学习的教师必须精心做好笔记，认真整理材料，回到学校要作评细汇报并进行汇报开课。

4.教师必须按时候课、上课、下课，不得迟到、课中离岗和早退。

5.教师必须严格按照教导处安排的课程表上课，不得私自改动和调换；如果确需调换，需经教导处批准。否则，按缺课处理。

6.教师请假后，必须与教导处安排的代课教师进行当面交接，如有特殊情况不能进行当面交接，也必须通过电话或书面形式进行交接，如果不按规定进行交接出现缺课或迟上课现象，按缺课处理。　　

7.教师上课必须按照新课标的要求，课前必须认真备课，写好教案，绝不允许无教案上课，选择适合学生学习的教学方法。做到目标明确，重点突出，围绕教学目标精心组织教学，要保持良好的课堂秩序。　

8.教师上课时要精神饱满，富有激情。要文明施教，做到衣着整齐大方，不穿奇装异服。

9.教师因病因事请假制度参照学校绩效工资方案执行。