临淄区人民政府
| 标题: | 临淄区晏婴小学2025年工作计划 | ||
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| 索引号: | 11370305MB285697X1/2025-5523489 | 文号: | |
| 发文日期: | 2025-05-21 | 发布机构: | 临淄区教育和体育局 |
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神,深入学习贯彻全国教育大会精神和习近平总书记关于教育的重要论述,全面贯彻党的教育方针,坚持五育并举,聚焦学生核心素养发展,努力提高办学质量,推动德育、教学、督导等各项工作协同发展,努力创办群众满意、优质均衡的高质量现代化学校。
二、工作目标
1.德育品牌建设:以培养“六有六会”的晏婴明德少年为目标,构建“学科德育+主题德育+活动德育”融合育人体系。
2.教育教学质量提升:推进“教学评一体化”改革,深化单元课程设计与实施,打造高效课堂,力争市级教学成果奖。
3.教师专业发展:通过青蓝工程、名师工作室引领工程、骨干教师传帮带工程,借助校本培训和科研驱动,培养优秀青年教师队伍,提升教师课程开发与科研能力。
4. 行政后勤工作:建设绿色、高效、节约型保障机制,服务学校优质均衡创建,教育教学质量提升。
5.校园安全稳定:完善安全预警机制,落实1530安全教育模式,确保校车管理、传染病防控、近视防控达标率100%。
6.工会服务优化:健全民主管理制度,强化教职工关怀,提升工会凝聚力和服务效能。
三、内容要点
(一)教学与科研工作
1.课程改革与课堂优化。实施基于国家课程标准的单元整体教学,推进大概念统领下的深度学习。开展赛练一体化活动,以教学竞赛促进教师教学能力提升。完善学科多元评价体系,关注学生分层发展与核心素养培育。以齐文化为特色,进一步完善校本课程体系,开发更多具有地域文化特色和学校科技课程,如齐风齐韵艺术课程、齐地民俗体验课程、人工智能课程等,培养底蕴深厚、机智创新的新时代人才。
2.教师队伍专业化提升。实施青蓝工程,优化师徒结对机制,开展教学技能竞赛和课题研究。组织线上线下混合式培训,邀请专家讲座,利用deepseek等人工智能提升教师信息技术应用能力。以学校现有在研课题为主要研究对象,依托“新基础教育”试验,持续推进教师研究动能。
3.书香校园与科技教育。落实“周月季”阅读计划,开展晨诵、午写、古诗积累活动,打造全科阅读品牌。推动科技教育实践,组织校内外竞赛,培养学生创新能力和科学素养。纵深推进齐文化进校园,强化齐文化品牌建设。
(二)德育与学生发展
4.德育体系构建。推进“认知—体验—践行”德育模式,结合重大节日开展红色教育、法治教育、劳动教育。擦亮 “星级促成长,五育树新人”德育品牌体系,全环境培养学生良好习惯,每月评选“好习惯之星”,强化学生自主管理能力。
5.心理健康与家校协同。开设心理健康课程,建立心理咨询室,定期筛查学生心理状态。加强家校社合作,通过家长会、家访、研学活动形成教育合力。
6.校园四节推动艺体科技。举办校园文化艺术节、阳光体育节、科技节、读书节,展示学生才艺,增强文化自信。开展“一班一品”班级文化建设评比,营造积极向上的班级氛围。
7.提升课后服务质量。落实《临淄区义务教育学校课后服务提质行动工作方案》,提升第三方参与课后服务质量,改革课后服务经费分配机制,调动教师提高辅导质量积极性。
(三)督导安全与工会服务
8.督导迎检与师德提升。细化督导指标分工,定期自查整改,确保档案规范化、常态化。强化师德师风建设,开展“爱与责任”主题教育活动。
9.校园安全与卫生防控。落实一岗双责安全责任制,每月开展应急演练,提升师生自救能力。实施近视防控专项行动,联合医疗机构每学期开展视力筛查,建立学生健康档案。
10.服务与民主管理。健全教代会制度,推进校务公开,设立双信箱收集教职工意见,做好2025年章程体检与修订工作。组织文体活动与健康管理,建立困难职工动态帮扶机制。
(四)日常管理与后勤保障
11.财务后勤管理。定期开展“发现式、改进式、晾晒式”学校公物财产检查活动,奖优罚劣。强化结果运用,将检查结果纳入班级绩效考核。严控日常支出,过紧日子。始终把食品安全抓在手上。做好电气线路改造、游泳馆建设等大事。
12.信息化与智慧校园。推动“国家智慧教育平台+”应用,建设数字化资源库,提升教学与管理效率。利用学生综合素质评价信息管理云平台,采用“表现性评价+形成性评价”等多种评价方式,全面评价学生的学习成果,促进学生德智体美劳全面发展。
13.党建宣传工作。努力创建“七彩党建润泽童心”党建品牌,注重意识形态工作,发挥党组织领导下的校长负责工作机制效能,做好“三重一大”工作计划提报。做好宣传策划,加大各口重点和特色工作宣传,争取在区级以上媒体上发表,并做好每月各口宣传情况通报。