临淄区稷下街道安次小学教师管理制度

一、校长办公会议制度

1．会议由校长主持，副校长、教导主任、政教主任、教科室主任和总务主任参加，讨论学校重大事项的决策和对突发事件的处理。

2．会议在双周星期一上午10：30~11：30召开。

3．与会人员要做好出席会议的准备工作，要严肃认真参加讨论。

4．会议要充分发扬民主，讲究效率，由集体最后作出决定，校长负责组织实施。

5．教导主任记录，主持人审阅记录签名。

6．会议记录建档备查。

二、学校行政会议制度

1．会议内容是如何落实学校的工作计划，检查学校计划落实的情况，讨论学校的日常工作情况，研究学校计划中没有列出但需要补充的工作，讨论各部门在工作中遇到的需要行政会议讨论的问题，研究学校的重大问题和校长认为要在行政会议上讨论的问题。

2．会议由校长主持，学校中层干部参加。

3．每周四下午课外活动时间或周一晨读时间召开。

4．全体与会人员必须按时出席会议。因事、因病不能出席者要履行请假手续。

5．会议主要内容可提前通知，与会人员必须做好会前准备工作。

6．校长布置工作任务应明确，具体，要符合部门实际，部门应积极接受任务，不能推诿，按要求和时限保质保量完成。

7．教导主任记录，主持人审阅记录并签名。

8．会议记录建档备查。

三、教导处例会

1．会议内容为研究讨论教学管理工作，安排好下一阶段教学、教研等相关工作。

2．会议由教导处主任主持，全体科组长参加。

3．每个月第一天上午最后一节召开会议（节假日除外）。

4．教导处主任指定人做好会议记录，主持人审阅记录并签名。

5．会议记录建档备查。

四、政教处、班主任例会

1．会议内容为研究讨论少先队工作，班级管理工作和学校德育工作，安排布置下一阶段的相关工作。

2．会议由政教主任主持，少先队大队辅导员和班主任参加。

3．每个月第二天下午最后一节召开会议（节假日除外）。

4．政教主任指定人做好会议记录，主持人审阅记录并签名。

5．会议记录建档备查。

五、教师学习制度

1．全体教师必须按时参加学校组织的政治学习、业务教研。

2．政治学习由学校或政教处召集，业务教研由教导处或教科室召集。时间为每周二的课外活动。

3．全校集中时，会议由校长主持，政教主任、教导处主任作记录，主持人审阅记录并签名。

4．学习期间，手机关机或调到震动状态，认真记录，不做与会议无关的事。

5．特殊情况不能参加学习者要事先向主管领导请假。因事因病未参加学习者，按有关规定办理。

6．会议记录建档备查。

六、会议纪律

1．凡参加会议的教职工应准时到会，签好到，认真听取(必要时要做记录)会议内容并及时贯彻落实。如有特殊情况不能出席者，必须办理相应请假手续。

2．与会人员必须遵守会议记录，保持会场安静。如遇到有急事，须向负责领导请示，准许后方可离开。

3．与会人员在会议期间不能做与会议无关的事，如看报刊杂志、备课、批改作业、玩手机等等，并自觉关闭手机（或调到震动状态）。

4．无故不参加各类会议者作旷工处理。

5．本规定适应于学校各类会议。会议考勤由组织者负责，考勤结果由有关会议组织者于每月月终报学校教导处汇总后交总务处处理。

七、安次小学教师发展考核细则

项目	考    核    内    容  及  考  核  要  点
教研活动35分	1、按要求参加教学研讨、教研活动及各类培训。（按出勤通报、次数及培训记录记分） （1）校本培训（7分）：按时参加校本培训，有记录，迟到早退一次减0.5分，一次不参加减1分，无记录每次减0.5分。
教研活动35分	（2）片级研训（6分）：按时参加片级研训，有记录，迟到早退一次减0.5分，一次不参加减1分，无记录每次减0.5分。 （3）学科培训（7分）：按时参加学科培训，有记录，迟到早退一次减0.5分，一次不参加减1分，无记录每次减0.5分。 （4）普通教师、骨干教师培训（3分）：按时参加骨干教师培训，有记录，迟到早退一次减0.5分，一次不参加减1分，无记录每次减0.5分。 （5）年轻教师培训（2分）：按时参加年轻教师培训，有记录，迟到早退一次减0.5分，一次不参加减1分，无记录每次减0.5分。 2、积极参加校内听课有记录，有评价表（评价要实事求是），每学期节数达到20节得10分，缺1节减0.5分，项目要全，无评价表每节减0.5分。
论文信息5分	按要求完成学校安排的教学论文和信息篇数，论文每学期一篇（发表的记3分，未发表记1分），信息每学期两篇，班主任辅导学生文章每学期一篇（完成数量及满分），耽误上交不得分。
课题研究15分	1、小课题研究，优秀10分、良好9分、合格7分、不合格0分。 2、学校课题研究，按考核成绩优秀5分、良好4分、合格3分、不合格0分。
继续教育10分	完成继续教育及网络研修且合格者每项得5分，未完成者0分，迟到早退一次减0.5分，旷工一次减1分。
课堂研讨10分	按学校要求完成学校课型模式教学研讨，每学期2节，根据公开教学内容各整理提交一份优秀教学设计。一等奖得10分，二等奖得8分，三等奖得7分，少上一节扣5分。
课堂教学10分	积极参与开展校内外公开课及迎接检查听课评课活动，校内一节计1分，片级每节2分，区级每节3分。（迎接检查按片级计算，累计加分计满为止）
其他成果15分	1.基本功比赛及教学能手评选，片级一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分，区级一等奖5分，二等奖3分，三等奖2分，市级一等奖7分，二等奖5分，三等奖3分。（可累计积分，记满为止） 2.指导学生参赛，辅导学生作品发表及教师个人参赛获奖，片级一等奖2分、二等奖1分，三等奖0.5分，区级一等奖3分、二等奖2分，三等奖1分，市级一等奖5分、二等奖3分、三等奖2分。（按照社团活动参赛，可累计积分，记满为止）

八、安次小学考勤制度

为进一步健全完善学校请假制度，加强劳动纪律管理，根据上级教育主管部门文件精神，结合学校实际，重申教职工请假的有关规定：

1、请假程序：领取请假单并填写--办公室主任签字--教导处签字并备案存档。请假（连续）5天（含）以上，须向中心校请假。

2.请假1天以上(含1天)须事先填写请假单，病假附上医院证明，事假应写清事由。如急事不能书面请假的应电话或短信请假，事后应及时补办请假手续，

3.请假到期不能上班者，须续填请假单。不能来校续假的，可以用短信或电话等方式提出申请，返校后补填请假单。

4.请假手续不完备，不予请假。未请假或请假未准而不上班者，按旷工处理（旷工超过3次，视为师德不合格）。

5.考勤由教导处主管，请假期满后，要履行销假手续（口头告知教导处），未销假造成考勤上失误的，由请假者负责。

6.教职工例会上将每周公布考勤情况。

7、教师婚假按国家规定执行。

8、女教师产假：按国家规定执行。

9.丧假：教职工父母、岳父母、公婆、配偶、子女去世，可准假3天。

10.教职工因公受伤，治疗期间，视为出勤。（以医院证明为准）

11.教职工子女婚嫁一般准假3天，视为出勤。

12.经学校同意或安排的教职工外出学习、办公事或公益活动，视为出勤。

13.教职工离校期间要保持通讯畅通，离校未安排好工作、未写好请假条、或通讯不畅，视为工作失误，按旷工处理。

14、教职工要按要求按时参加学校及上级组织的集体性教育教学活动(如外出听课、组织学生课外活动、教师会议、升旗仪式、值班、组织放学、两操、学科培训、教研活动、培训等)，活动开始后10分钟后视为迟到，20分钟后到达视为旷工，各类活动结束前离开视为早退。

15. 计算办法（满分为100分）：旷工一天减10分，事假一天减3分，病假一天减2.5分，迟到一次减1分，旷会一次减1分。学期末根据学校每周公布的考勤数据计算得分直接套入教师考核。出勤奖按工作量分配办法执行。

16、签到时间：上午签到截止时间7:50，下午放学签退时间为4：30开始。（特殊天气除外）

注：1、扣分累计计算，扣完为止。

2、本制度从2015年8月8日起执行。

3、请假老师务必自行把课调好，不能影响学生正常上课，更不能出现空堂现象。

4、每月请假累计超过15天不再享受本月出勤奖励。

5、每年请假累计超过6个月（含6个月），不再参加学校考核。

6、每学期安排一天公假。