淄博市临淄区皇城镇第一中学2023年工作计划要点

一、指导思想：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全力加强党的建设，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，推进学校管理体制改革，擦亮德育品牌，打造高素质教师队伍，实现教学质量新突破。

二、工作目标：学校继续秉持“人际和谐、身体康健、环境优美、质量过硬”的共同愿景，严格落实德育工作首位，把牢教学工作中心，贯彻新基础教育理念，抓实课堂教育主阵地，开发利用教育资源，促进艺体、科技、劳动教育在点上的突破与提升，发展教师、成就学生、提高质量，推动教师业务成长、学生素养提高，推进学校文化内涵深度发展，促进“求真、向善、尚美”，“爱生、尽责、专业”，“好问、精思、乐群”，促进学生争做“懂礼仪、守诚信、爱学习、有特长”的优秀学子，积极建设“精品校园”，争创临淄教育品牌学校。

三、具体工作要点：

（一）党建引领，保证学校发展理念积极科学。

深入学习贯彻党的二十大精神。通过“三会一课”、主题党日等开展专题学习，开展党员教育研学、志愿服务等主题实践活动，把党的二十大精神作为思想政治教育和课堂教学的重要内容，扎实推动党的二十大精神进校园、进课堂、进头脑。

用好学习强国、灯塔党建在线等平台，发挥学校思政教师优势，落实全面从严治党专题会、廉政约谈等要求，严格落实意识形态工作责任制，定期研究意识形态领域工作。完善意识形态阵地建设，实施各类报告会审批报备制度，努力争创区党建先进品牌。

（二）凝心聚力，推进学校教师队伍整体建设。

1、进一步加强师德师风建设。进一步强化师德师风第一标准，持续深化“爱与责任”主题教育，开展“树身边典型 学身边榜样”活动，组织师德报告会，加大身边典型宣传力度。强化师德师风过程性评价，抓实抓细师德师风日常考核；完善师德师风预警、月查月报制度，保持教书育人初心纯正、牢记教书育人工作使命。

2、进一步强化教师队伍建设。健全教师政治理论学习制度，建构思政课大单元主题教学模式，注重教师和学生得思想政治教育，保持师生思想的正确性、积极性。

稳步落实校长负责制，选优配强学校领导班子，完善学校党组织会议及日常办公会议议事决策机制；积极参加上级举办的相关研修班、论坛等，不断提升责任人管理水平。

强化青年教师队伍建设。落实教师读书工程、青蓝工程，定期开展培训，优化教师评价制度，积极创造条件，促进青年教师成长进步。

与时俱进，邀请或调动学校信息技术教师积极性，扎实开展学校教师全员培训和各级网络研修，强化教师信息化素养培养培训。培养校内名师、名班主任，发挥名师、名班主任的辐射带动作用，促进全校教师的整体进步。

全面加强教师数字化素养培养培训。实施教师信息素养提升与示范引领工程，制定培训方案和考核办法，组建区域智能研修共同体，构建线上线下、选学推送相结合的教师智能研修模式，探索建立教师发展测评系统。

（三）立德树人，落实学校教书育人首要任务。

1、落实全环境立德树人。“一校一案”落实《中小学德育工作指南》，构建全环境立德树人“学校-家庭-社会-网络”全场域四级联动机制。组织德育课程一体化工作论坛，评选德育优质案例，结合学校实际打造学校德育品牌。

探索开展学校“齐心”德育节，促进全环境立德树人工作。强化全员育人“一岗双责”，落实岗位德行规范。深化主题教育实践，进一步强化学生养成教育。开全开齐心理健康课，用好心理健康云平台，建立心理档案，构建区域-学校-年级-班级“四级”预警防控体系。

2、加强体育、美育工作。坚持“健康第一”教育理念，健全面向人人的体育美育育人机制。深化体育美育教学改革，完善体育“项目化管理+竞赛活动+科学评价”三大体系建设，推进美育课堂教学、课外活动和学校文化深度融合，积极落实“教会、勤练、常赛（展）”。

加大重点体育项目建设，积极参加“百灵”艺术节活动，争创美育特色学校。开展足球运动普及教育，强化足球特色学校建设。改善学校体育美育办学条件，推动青少年国防教育和爱国尚武精神培育。

3、深化校园劳动实践教育。充分利用校园“家和”农场，加强劳动教育课题研究，研发服务性劳动清单。组织劳动实践教育周活动，开展劳动教育技能大赛。健全劳动实践教育评价体系，促进学校劳动实践教育，争创劳动教育示范校。

4、深化学生综合素质评价改革。进一步完善学生综合素质评价制度，优化评价内容和评价方式，强化过程评价和增值评价，提升学生综合素质。

（四）规范办学，深化现代学校制度建设。

注重人事制度改革。强化暑期教职工岗位聘任管理。进一步健全规范教职工考核制度。持续完善职称评聘、分级聘任、弹性岗位工作机制，激发教师工作积极性。

认真贯彻上级相关文件精神，规范办学，打造学校特色，提升办学层次。健全完善学校规章制度，以实际行动助推乡村教育振兴，推进强镇筑基行动，建设乡村温馨校园。

扎实推进依法行政、依法治校、依法治教。规范各类“进校园”活动。严格贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度，加强“三重一大”事项的监督管理。

促进课后服务提质增效。落实课后服务工作规范、经费保障，完善经费保障和教师激励机制。探索建好课后服务“课程超市”，积极参与课后服务特色学校评选，助力学校教育教学特色化、优质高效发展。

（五）高效课堂，努力实现教学质量新突破。

落实教学常规，深化课堂教学改革，抓实抓牢45分钟课堂，提高课堂教育教学效率。

创新学科教研，推进跨学段、跨学科、大单元主题教学。组织开展校内教师基本功比赛、优质课比赛，以及教学能手、骨干教师评选，积极助力学校教师成长。

推进“新基础教育”试验。开展系列化专题研究，提升日常研究质量，深化“共同备课—骨干初建—研讨反思—重建推广”四步研究范式，完善“互动生成”课堂教学模式。

积极开展结合学校工作实际的教育教学科研活动，注重精品课研磨、小课题研讨、专题报告组织、专业论文撰写等活动，深入挖掘学生工作育人价值，打造精品综合活动。

新学期，结合数字校园智慧化建设，全面加强教育数字化新应用。探索开展跨学科学习。开展以AI智慧课堂为核心的教学应用和以AI听说课堂为核心的教学创新应用，强化“交互式”在线教学系统支持下的“三个课堂”常态化运用，探索“智慧课堂”。

探索校园学业大数据分析，强化阶段性考试、模拟考试大数据诊断分析，完善试题质量反馈机制，促进因材施教，促进学生成长成才。

（六）浓郁氛围，促进书香校园建设。

落实《关于实施全区中小学“十二年读书工程”的指导意见》，加强“书香校园”环境建设。加强班级图书角的建设与应用。加强学生阅读能力、方法与策略指导。推进全科阅读、家校共读。

落实“周月季”读书计划。开展好学校读书节活动，发现典型，典型带动，开展图书漂流活动，实现优秀阅读成果共享。积极参加临淄区中华诗词大赛和假期读书行三大读齐国成语大赛、书活动。

（七）科普教育，探索推进乡村科技教育。

利用学校科技馆，加强科技工作，实施科技辅导员素养提升工程，开展“蒲公英”科普大讲堂，举办校园科技节，积极参加上级举办的青少年科技创新大赛、“电子制作•奇迹创意”大赛等活动，为临淄区未来科学家培养行动做出积极贡献。

（八）后勤保障，筑牢校园安全最基本的防线。

（一）完善学校安全管理办法，筑牢校园安全底线。抓实安全教育演练和安全隐患排查工作。充分利用区安全实践教育基地，校内安全教育课及相关专题教育活动，开展体验式安全综合实践教育。

（二）发挥安全“六校长”作用，指导学校开展安全隐患排查整治，严防校舍、食堂、资产、防溺水、消防安全、校园欺凌、学生突发事件等重点领域和环节安全事故发生。建

（三）严格校车安全管理，狠抓安全过程化管理，注重学生思想道德教育、安全责任意识教育、安全防范技能教育，提升学生安全责任意识，强化学生安全防范技能。

（九）严谨财务，持续完善学校经费管理。

全面落实管理责任，健全“谁使用、谁负责”的经费使用管理责任体系。健全预算管理机制，科学编制预算，提高预算执行效率。

加强财务干部队伍建设，提高依法理财、科学理财水平。提高教育经费使用绩效，完善绩效管理体系。强化教育经费和审计监督。

落实家庭经济困难学生资助政策及生源地信用助学贷款工作。

（十）温馨校园，进一步提高校园生活幸福度。

1、发挥工会作用，让教师、学生更喜欢校园。完善教代会制度，开展“快乐生活•幸福成长”主题教育活动。扎实推进“教工之家”建设。组织师生乒乓球比赛、篮球比赛、足球比赛，开展校园文化艺术节、趣味运动会等活动，提高校园幸福指数，凝聚师生合力，提升办学品位。

2、强化职工之家建设。完善职工之家设施设备，落实双减，腾出时间，促进教师强身健体、娱乐身心，提升学校亲和力。

（十一）家庭教育，借用多方合力促进学生发展。

整合家庭教育资源，开展家庭教育指导培训；强化三级委员会建设，遴选培育家长以德育人优秀指导员，聘任隔代教育师，开展进校园辅助教育活动，助理育人工作的开展。

深化《家庭教育促进法》宣传普及。落实“齐心共育”家访制度，开展“智慧家长”评选活动，积极创建优秀家长学校。开展家庭教育宣传周活动，编写校本教材，规范家长委员会建设，明确职责，提升家长委员会工作水平。

（十二）身心并健，促进学生德智体美劳全面发展。

1、健全预防传染病长效机制，提高学校疫情防控水平。推进近视防控、窝沟封闭、肥胖干预、脊柱侧弯干预等工作。开展青少年毒品预防专题教育工作，远离毒品，健康身心。

2、定期开展健康体检工作。联合区域专业部门，开展学生健康体检，

指标测对，采取针对性措施，辅助优化学生身体素质。

3、注重心理健康教育。充分利用学校心理健康教师，发挥他们的专业优势，帮助学生释疑解惑。每周四开展心理健康专题教育活动，心理健康导师与分组学生开展谈心活动；利用《爱心敲门》进行实践活动记录，促进全员育人，提升心理健康教育工作水平。

（十三）注重宣传，辅助有效提升学校工作满意度。

注重学校宣传团队建设，明确宣传方向，规范宣传评价，提高舆情监测和应急处置能力。

规范微信公众号建设，积极向区微信公众号及各级报刊、教育公众号投稿，及时宣传学校工作动态及学校的工作业绩，宣传学校典型和榜样人物，扩大影响，积极引领，有效激励，辅助育人，提升学校工作满意度。