临淄区人力资源和社会保障局关于成立“一号改革工程”工作专班的通知

局机关各科室、局属各单位：

为贯彻落实全区重点改革攻坚动员会议精神，加速实施“一号改革工程”对标学习深圳优化营商环境改革攻坚，动员全局上下以攻坚的姿态、攀登的精神、实干的作风，坚决扛起“当旗手、作标杆”使命责任，全力推动人社事业高质量发展，经研究，决定成立“一号改革工程”工作专班。现将有关事项通知如下：

一、工作专班组成名单

组  长：朱伯学  局党组书记、局长

副组长：李长军  局党组成员、二级主任科员

       崔秋渠  局党组成员、二级主任科员

       张立功  局党组成员、副局长

       孙爱东  局党组成员、副局长

       边  宇  局党组成员、区社会保险事业中心主任

成  员：路玉景  局二级主任科员

       于文强  区劳动人事仲裁院院长

       孙夕宝  区公共就业和人才服务中心主任

       刘慎海  山东化工专业人才市场管委会副主任

       戴志臣  区劳动监察大队大队长

       李志军  局四级主任科员

       焦坤山  山东化工专业人才市场管委会人才开发部部长

       徐文涛  山东化工专业人才市场管委会信息网络部部长

       朱海华  局办公室主任

       刘  娜  局组织人事科科长

       王耀文  局宣传与信息化管理科科长

       朱振辉  局人才工作科科长

       赵  磊  局社会保险管理科科长

抓“一号改革工程”专班办公室设在局办公室，负责总协调、调度，朱海华同志兼任办公室主任。

二、工作要求

（一）提高站位，增强改革攻坚自觉。实施改革攻坚，落实“一号改革工程”，是贯彻上级决策部署、严格落实政治责任的实际行动，是深度对标对表、加快人社事业高质量发展的必由之路。全局上下务必充分认识改革攻坚的重要意义，审视梳理本单位本领域的差距不足，确立目标任务，拿出过硬举措，列出时间表、路线图、责任人，坚决扛起深化改革的使命担当。

（二）聚焦重点，强化改革攻坚思维。我局承担区改革攻坚任务共24项，其中牵头加强劳动力市场监管改革分专班事项6项，其他配合事项18项。改革事项分为ABC三大类，对A类与深圳相比存在差距的17项（牵头事项3项，配合事项14项），明确短板弱项，加速提质增效；对B类达到深圳标准的6项（牵头事项3项，配合事项3项），持续完善提升，扩大领先优势；对C类暂无权限的1项（配合事项1项），积极借鉴学习。

（三）顶格推动，强化协调会商制度。建立工作专班推进机制，健全纵向指导，横向沟通，强化各科室、各单位协同工作体系，凝聚改革合力。加强劳动力市场监管改革分专班事项的相关责任科室、单位要带头落实好各项改革任务，以重点突破带动全局；其他责任事项的相关科室、单位要按照职责分工，积极主动做好分内工作，强化日常沟通协调，决不能推三阻四、当“甩手掌柜”。

（四）加强宣传，精心唱响亮点工作。各科室、单位要强化创新意识，结合自身的改革攻坚事项，大胆探索、勇于创新，全力打造改革典型，努力构建“项目有亮点、改革有经验、服务有品牌”的工作格局。积极宣传全局对标学习深圳优化营商环境改革攻坚中涌现出来的好做法、好经验、好典型，及时推介至各大媒体平台及上级部门，合力唱响人社改革最强音。

（五）跟踪问效，紧盯改革结果导向。区委改革办定期听取各分专班工作推进情况，每季度全面调度一次“一号改革工程”推进落实情况，报送区主要领导、分管领导；年底各项改革任务逐一交账、完成一项、销号一项；对重点事项落实情况进行实地督导，并纳入改革考核。因此，全局上下务必拿出闯关夺隘、攻坚拔寨的硬核举措，“一号改革工程”任务完成情况将作为年底各单位考核及评先树优的重要依据。

附件1：加强劳动力市场监管改革分专班改革任务清单.xls

附件2：临淄区人力资源和社会保障局其他配合事项改革任务清单.xls

临淄区人力资源和社会保障局      

2020年6月3日