临淄区人力资源和社会保障局2023年1月工作例会解读

2月3日上午，区人社局召开2023年1月工作例会。局党组成员、局属单位主要负责人、局机关副科级以上干部和科室主要负责人参会。

会上，各单位、科室依次重点汇报了2022年工作完成情况及存在的问题和2023年工作思路、计划以及2023年1月份主要工作情况。局党组成员围绕分管领域工作进行了点评；局党组书记、局长、四级调研员朱伯学同志对做好全局下一步各项工作提出了具体要求。

朱伯学同志讲到，一是要统一思想，以市、区“三提三争”工作动员大会精神和区“1221工作体系”为引领，锚定“当旗手、作标杆”工作目标定位，各单位、科室必须将每一项工作任务干明白、干到位，做到事争第一。二是做好对上沟通，特别是在考核指标分解时与上沟通到位，将每一项考核任务都研究深、研究透。三是做好宣传工作，工作既要干好，也要重视宣传。各单位、科室都要对有特色、出亮点的工作宣传到位。四是要高度重视初信初防工作，务必将涉及我单位未化解的10件初信初访事项解决，防止变为积案。五是做好复盘工作，将前期“师带徒、传帮带、学赶超”工作进行全盘梳理，工作做了就要出成果。六是结合2023年度工作计划，各单位、科室都要制定详细地外出考察学习计划。七是做好日常考核，各单位、科室必须学习落实各项考核制度，对考核工作做的不好要进行通报。

朱伯学同志强调，新的一年全局上下务必提振精神、铆足干劲，树立开年即要开跑，起步即要冲刺的理念，在新的一年重在落实，赢在执行。