临淄区人力资源和社会保障局2023年6月工作例会解读

6月30日下午，全局2023年6月工作例会召开。局党组成员、局属单位主要负责人、局机关副科级以上干部和科室主要负责人参会。

会上，各单位、科室依次重点汇报了2023年6月份党建工作及考核指标、改革任务、信访处置、交流学习和其他重点业务工作进展完成情况、存在的问题和下一步工作打算。局党组成员围绕分管领域工作进行了点评；局党组书记、局长、四级调研员朱伯学同志对做好全局下一步各项工作提出了具体要求。

朱伯学同志讲到，一是工作开展要扎实严密，不留疏漏。各单位科室负责人要合理安排工作，以岗定人、责任到人，按时复盘总结，对工作开展情况做到心中有数。对存在交叉的工作，各相关单位科室都要主动靠前，不能互相推诿。二是今年各项考核指标已明确，要抓好争取落实。各单位科室负责人要积极与上对接，做到对每项考核指标不留疑问，局办公室要研究透各项重点工作的考核标准、考核口径，做好工作调度。三是要严格遵循工作程序，不要对工作标准讨价还价。在工作开展中，要严格按照下级服从上级的程序进行，对上级安排的任务要执行到位，时刻保持正确的政治思想根基。四是党建工作务必重视起来。机关党建对机关工作起着引领作用，各党支部都要落实三提三争精神，做好支部创建工作，争取在半年检查中争先进位。五是要保持优良的工作作风，坚决杜绝“不作为、乱作为、假作为”现象。作为领导干部要牢记，只有真抓实干才能出成绩，只有真有作为者才能获得大家认可和组织认可。六是局办公室要将考核工作抓起来。将平时考核与月度考核、季度考核、半年度考核、年度考核结合起来，综合评价每一名干部职工。七是全局上下要做好“保密工作”，在局保密工作委员会的带领下，严格遵守《保密法》开展工作，严禁出现失、泄密情况，守好人社安全防线。