临淄区人力资源和社会保障局2023年7月工作例会解读

7月31日下午，全局2023年7月工作例会召开。局党组成员、局属单位主要负责人、局机关副科级以上干部和科室主要负责人参会。

会上，各单位、科室依次重点汇报了2023年7月份党建工作及考核指标、改革任务、信访处置、交流学习和其他重点业务工作进展完成情况、存在的问题和下一步工作打算。局党组成员围绕分管领域工作进行了点评；局党组书记、局长、四级调研员朱伯学同志对做好全局下一步各项工作提出了具体要求。

朱伯学同志讲到，一是要统一思想，明确区人社局首先是一个政治机关，全体人员都要提高政治站位，在工作中要自觉提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，将政策研究透彻，落实到位。二是工作开展要严密，不留弱点、漏点。全市人社工作半年会刚刚召开，会上，领导对全市人社系统各项重点工作做了点评，各单位科室要重视起来，要对标对表学先进，攻坚克难补短板，力争把工作做到最优。三是紧抓考核不放松。今年各项考核指标已明确，承担考核工作的单位、科室，特别是分管同志、负责同志，一定要将各项考核指标把握到位，弄清弄懂完成路径，有条不紊落实考核事项。四是盯紧就业示范城市创建工作，要有重点、有亮点地推进创建工作，相关责任单位科室要扛起担子，积极探索创建路径，结合党建、宣传等路径将就业元素做出亮点。五是做好宣传工作。长期以来，临淄人社做出了很多有亮点的工作，这些好的经验、好的做法要宣传出去，要充分利用资源优势，通过政务新媒体、投稿、发表等形式将优秀成果推出去，形成宣传和工作互相促进的良性循环。