临淄区人力资源和社会保障局2024年4月工作例会解读

4月29日上午，全局2024年4月工作例会召开。局党组成员、局属单位主要负责人、局机关副科级以上干部和科室主要负责人参会。

会上，各单位、科室依次重点汇报了2024年4月份党建工作及考核指标、改革任务、信访处置、交流学习和其他重点业务工作进展完成情况、存在的问题和下一步工作打算。局党组成员围绕分管领域工作进行了点评；局党组书记、局长、山东化工专业人才市场服务中心主任朱伯学同志对做好全局下一步各项工作提出了具体要求。

朱伯学同志讲到，一是要做好信访稳定工作。人社部门直接关乎社会民生，热线工单数量大、信访稳定任务重，各单位、科室主要负责人务必亲自抓好落实，切实提高涉及人社领域信访件群众满意度。二是要做好志愿服务活动。临近五一假期，临淄作为近期热门城市将会涌入大批游客，在这个关键时期，全体干部职工都要秉持奉献在前的工作精神，特别是单位、科室主要负责人更要起到带头作用，积极投身志愿服务活动，展现临淄人社人的精气神。三是要把握好考核工作。近期省委考核办下发了考核中的形式主义内部通报，警醒了我们务必把握好“考核”和“工作”的关系，各承担考核任务的单位、科室要及时与上对接，摸清考核工作要求，厘清考核工作安排，肃清考核中的形式主义。四是要做好保密工作和意识形态工作。作为公职人员要时刻警惕工作中出现失泄密的危害，全体干部职工务必注意，严禁通过互联网平台传输工作相关内容。同时，要警惕网络信息往往鱼目混珠、真假难辨，全体干部职工不要随意转发、评论，从细微处守好意识形态安全领地。