临淄区人力资源和社会保障局2024年7月工作例会简报

7月31日上午，区人社局2024年7月工作例会召开。局党组成员、局属单位主要负责人、局机关副科级干部和科室主要负责人参会。

会上，局党组书记、局长，山东化工专业人才市场服务中心主任朱伯学同志传达学习全市人社系统半年工作会议精神；各单位、科室依次重点汇报2024年7月党建和党风廉政建设、考核、业务、“小切口”问题集中整治、信访维稳、舆情管控、安全生产等工作完成情况、存在的问题、下步工作打算；局党组成员围绕分管领域进行点评；朱伯学同志对做好全局下一步各项工作提出具体要求。

朱伯学同志讲到，一是全局上下要坚持以党建引领高质量发展，深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，深刻领会、准确把握精神内涵，紧紧围绕人社部门职责，扎实推进全会精神在人社领域落地落实。二是各单位、科室要切实提高思想认识，抓严抓实练兵岗位比武活动，深入开展“师带徒、传帮带、学赶超”活动，全面提升干部职工素质能力。三是各单位、科室要紧盯市对区考核指标和人社事业发展计划指标，高度重视，把指标分析透彻、研判准确，特别是针对弱势指标，持续发力，全力以赴，确保圆满完成年度目标任务。四是各单位、科室要加强向上对接沟通，以及兄弟区县之间的交流学习，特别围绕“山东省特色创业街区试点”建设等工作，打造亮点。五是各单位、科室要高度重视群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，特别是针对省市确定的人社领域“小切口”三项重点问题，加强与纪委及其他有关部门的联系沟通，完善工作长效机制，严厉整治违规行为，确保专项整治工作走深走实。六是各单位、科室要持续抓好行风建设，针对省市“明察暗访”发现的问题，及时整改到位，并举一反三，确保不再出现类似问题及其他问题。