临淄区人力资源和社会保障局2024年9月工作例会简报

9月27日上午，区人社局2024年9月工作例会召开。局党组成员、局属单位主要负责人、局机关副科级干部和科室主要负责人参会。

会上，各单位、科室依次重点汇报2024年9月党建和党风廉政建设、考核、业务、“小切口”问题集中整治（含涉人社领域民生实事）、信访维稳、舆情管控、安全生产等工作完成情况、存在的问题、下步工作打算；局党组成员围绕分管领域进行点评；局党组书记、局长，山东化工专业人才市场服务中心主任朱伯学同志对做好全局下一步各项工作提出具体要求。

朱伯学同志讲到，一是各单位、科室要继续紧盯考核指标，注意区分三个层次：市对区考核指标，人社事业发展计划指标，以及区委区政府对部门绩效考核指标，所有指标均要明确责任单位、科室和具体负责人，坚决抓好目标任务落实。二是各单位、科室要紧紧围绕人大专项评议工作，持续加大12345转办件和初信初访、信访积案化解工作力度，单位、科室“一把手”作为第一责任人要靠上抓、亲自抓，局办公室要进一步加强工作的督促指导。三是各单位、科室要针对省市确定的人社领域“小切口”重点问题，以及上级确定的涉及人社领域的民生实事，不断加强与市对口单位、科室以及区纪委等部门的联系沟通，严肃认真推进工作走深走实。四是各单位、科室要加强党员干部职工的教育、管理和监督，强化作风建设，严格执行节日期间各项纪律规定，严禁违规公款吃喝，严禁违规收送节日礼品礼金，严禁违规操办婚丧喜庆事宜，推动形成清廉过节的良好风尚。