临淄区人力资源和社会保障局2024年10月工作例会简报

11月1日上午，区人社局2024年10月工作例会召开。局党组成员、局属单位主要负责人、局机关副科级干部和科室主要负责人参会。

会上，各单位、科室依次重点汇报2024年10月党建和党风廉政建设、考核、业务、“小切口”问题集中整治和民生实事、信访维稳、舆情管控、安全生产等工作完成情况、存在的问题、下步工作打算；局党组成员围绕分管领域进行点评；局党组书记、局长，山东化工专业人才市场服务中心主任朱伯学同志对做好全局下一步各项工作提出具体要求。

朱伯学同志讲到，一是各单位、科室要高度重视涉及的“小切口”问题集中整治和民生实事事项，所有工作力度不减，并且还要持续加强，确保问题整改到位，不再出现新的问题。二是各单位、科室以本月底为时间节点，统筹安排完成全年工作任务，所有涉及的考核指标继续“单项工作争第一”，不打折扣，不降标准。三是各单位、科室紧紧围绕人大专项评议确定的“参保扩面工作落实力度不大”“劳动争议源头治理不深入”“公共就业服务供给与群众多样化需求不匹配”问题，加强协作配合，加大工作力度，确保问题整改到位。四是各单位、科室持续加强行风建设，做好细致自查，对前期发现的问题主动整改到位，同时结合全区底线工作会议要求，特别注意加强初信初访、民生热线、舆情管控等方面的工作力度，确保不出问题。五是各单位、科室要进一步加强干部职工的教育、管理和监督，全体干部职工要自觉遵守工作规章制度，工作时间就做与工作有关的事情，注意服务群众的语言和态度，树立良好形象。六是各单位、科室要提高政治站位，聚焦区委巡察反馈问题，立行立改，举一反三，对存在问题按质按时整改到位，同时要持续深化整改，建立长效机制。