临淄区人力资源和社会保障局2024年11月工作例会解读

11月29日上午，区人社局2024年11月工作例会召开。局党组成员、局属单位主要负责人、局机关副科级干部和科室主要负责人参会。

会上，各单位、科室依次重点汇报2024年11月党建和党风廉政建设、考核、业务、“小切口”问题集中整治和民生实事、区委巡察反馈意见整改、信访维稳、舆情管控、安全生产等工作完成情况、存在的问题、下步工作打算；局党组成员围绕分管领域进行点评；局党组书记、局长，山东化工专业人才市场服务中心主任朱伯学同志对做好全局下一步各项工作提出具体要求。

朱伯学同志讲到，一是各单位、科室要紧紧围绕市对区考核指标和全市人社事业发展计划指标，切实加强与市人社局对口单位、科室的争取汇报力度，确保全面完成各项指标目标任务。二是各单位、科室要进一步推进运用法治思维和法治方式开展信访工作，抓好12345热线工单办理等工作，切实维护群众合法权益，促进社会和谐稳定。三是各单位、科室要切实抓好涉及的“小切口”问题集中整治和民生实事事项，所有工作力度不减，确保问题整改到位。四是各单位、科室要聚焦区委巡察反馈意见，结合各自职责，严格落实整改要求，务必在规定的6个月的集中整改期内完成各项整改任务。五是各单位、科室要逐项排查，做好2024年各项的工作的收尾，同时围绕工作创新，认真谋划2025年重点工作计划。