临淄区“仲裁开放月”活动打造“阳光仲裁”品牌

 为增强仲裁工作透明度，提升仲裁公信力，临淄区人社局、临淄区劳动人事争议仲裁委员会决定2019年6月集中开展“仲裁开放月”活动，实行仲裁办案场所、仲裁人员名单、仲裁法规制度、仲裁庭审现场、仲裁法律文书“五个公开”，邀请企业职工、群众代表、人大代表等社会各界人员参加旁听，接受全方位监督。6月19日，“仲裁开放月”活动第三批如期举行，来自企业、灵活就业人员等社会各界的44名人员参加了此次活动。

 在解说员的解说引导下，44名活动参加人员参观了文化长廊、立案服务厅、调解室、仲裁审理庭，了解了仲裁文化建设、办案流程和各项便民利民服务措施及仲裁工作取得的成绩。参观结束后，旁听了案件庭审，了解仲裁开庭工作情况。此次庭审观摩不仅展现了“公平、公正、公开”的仲裁形象，同时也达到了“处理一案教育一批”的宣传预防目的。

 庭审结束后，召开了仲裁交流座谈会。区劳动人事仲裁院院长于文强、副院长李长春、杨小燕及业务骨干参加了此次座谈会。座谈会上，于文强院长首先介绍了仲裁工作情况，听取了与会人员对仲裁工作的意见和建议，并进行了互动交流。于文强院长最后做总结发言，他表示欢迎大家积极参加仲裁开放月活动，借此机会了解仲裁工作，支持仲裁工作。

 第三批仲裁开放月活动受到了活动人员一致好评，取得了良好社会效果。通过仲裁开放月期间系列活动，实现调解仲裁制度进一步规范，工作作风进一步改进，仲裁队伍自身形象进一步提升的目标，为提高办案质量、构建和谐劳动关系奠定了基础。