临淄区“仲裁开放月”第一批活动成功举办

 来自某企业的孙某感慨：“以前只听说过有这个部门，从没有接触过。通过‘仲裁开放月’活动，我对劳动人事争议仲裁的职能、流程有了更加清晰的了解，为今后做好企业劳资工作增添了底气。”在参加“仲裁开放月”活动后，活动参加人员如是说。

 为提升劳动人事争议调解仲裁工作的社会影响力和公信力，增进社会各界对仲裁工作的了解，临淄区人社局、临淄区劳动人事争议仲裁委员会决定2019年6月开展“仲裁开放月”活动。6月6日，“仲裁开放月”活动第一批如期举行，来自企业、灵活就业人员等社会各界的72名人员参加了此次活动。

 在解说员的解说引导下，72名活动参加人员参观了文化长廊、立案服务厅、调解室、仲裁审理庭，了解了仲裁文化建设、办案流程和各项便民利民服务措施及仲裁工作取得的成绩。参观结束后，旁听了案件庭审，了解仲裁开庭工作情况。 此次庭审观摩不仅展现了“公平、公正、公开”的仲裁形象，同时也达到了“处理一案教育一批”的宣传预防目的。

 庭审结束后，召开了仲裁交流座谈会。区人社局党组书记、局长朱伯学、区劳动人事仲裁院院长于文强、副院长李长春、杨小燕及业务骨干参加了此次座谈会。座谈会上，于文强院长首先介绍了仲裁工作情况，听取了与会人员对仲裁工作的意见和建议，并进行了互动交流。朱伯学局长最后做总结发言，他表示欢迎大家积极参加仲裁开放月活动，借此机会走进人社、了解人社、支持人社工作。

 第一批仲裁开放月活动受到了活动人员一致好评，收到了良好社会效果。“仲裁开放月活动并不是临时性的，而是我们日常工作的一次展示，今后我们将通过各项公开活动提升仲裁影响力、增强仲裁透明度，认真处理每一起劳动人事争议案件，为构建和谐劳动关系作出贡献。”于文强院长表示。