张海燕等代表:

你们提出的《关于加强临淄区企业人才培养与引进的建议》收悉,现答复如下:

近年来，区科技局高度重视企业人才引育工作，以平台思维和有解思维打造政策引领、聚智引才、保姆服务“三位一体”人才发展体系，努力营造“近悦远来、人才集聚”的人才生态，务求实现人才集聚助推企业创新发展综合质量双提升。

一、主要工作开展情况

（一）用好各类人才信息互通平台。组织辖区企业注册山东科技大市场线上平台，依托平台为企业提供省内外众多高校院所、科研平台和企业人才资源，通过数字化手段为创新主体提供一站式、全方位的精准服务。积极组织企业参加“科技招商”“鲁港科技创新合作大会”“科技合作名校直通车”等活动，为企业搭建更加便捷、高效的引才引进渠道。

（二）力推校企合作，激发创新活力。连续多年举办“院士专家进临淄”“才聚临淄高校行”系列特色合作交流活动。贯彻落实“科技副总”选聘工作与“揭榜挂帅”引才机制，近年来辖区多家企业与山东理工大学等本地及周边高校院所长期稳定的合作关系。截止目前，我区已有超过50家企业与山东理工大学开展合作，聘任42名山东理工大学专家教授作为“科技副总”，合作研发项目55余项，共建研发平台12个。同时，选取创新型企业为清华大学等顶尖高校提供实践场地和实践课题，2024年邀请清华大学化工系46名师生分别到我区4家创新型企业进行为期28天的化工实践，所有企业均得到了清华大学2024年度优秀实践单位称号，打破了单个区县接待全程活动的历史，也为企业与顶尖大学搭建了坚实的桥梁。

二、下一步工作打算

（一）加大人才引育力度，推进校城融合发展。加大顶尖科研团队和高层次领军人才的引进，积极通过“走出去”与“请进来”相结合，充分利用“科技合作直通车”“院士专家进临淄”“才聚临淄高校行”等活动支持企业与省内外高校、科研院所开展形式多样的合作，吸引更多“外智”，进一步做强临淄人才引育的“动力源”。宣传招才引智政策，积极申报市级以上各类人才工程等重点引智项目。针对有需求的企业，制定一对一服务机制，针对高校专业细分领域精准匹配辖区有需求的企业，按照企业需求提供定制化科技引智服务。

（二）促进创新平台提质升级，助力产业核心技术突破。着力引导攻克一批“卡脖子”关键核心技术，加快形成区内跨学科跨领域、产学研用高效协同的科技攻关体系。实施企业创新平台“扩量提质”工程，引导鼓励企业深入做好研发机构的创建与提质。与高校院所、科研机构通过引进共建、优化提升、整合组建等途径，组建院士工作站、技术创新中心等高层次创新平台，开展“卡脖子”“卡链”“断链”关键技术的研发攻关，加快推动创新成果落地转化。

（三）强化创新平台建设，搭建创新人才发展舞台。充分发挥高校学科优势和科技优势，加强产学研深度融合，同相关科技型企业联合开展科技创新，建好各级各类科技创新平台，为科技创新工作者提供先进的科研设备和优质的科研资源，帮助企业不断攻克新技术、取得新成果。加强与淄博产研院的协同创新，打通从学校到市场和企业的创新衔接渠道，为创新人才的锻炼、成长和发展提供更多机会、创造更多条件。

感谢区人大代表对我们提出的宝贵意见和建议，下一步我们将不断提高工作质量，为加快建设新时代社会主义现代化强区提供科技支撑。

                                    临淄区科技局

                                      2025年6月27日