朱秋红委员:

您提出的“关于强化临淄区大数据产业赋能的提案”收悉,现答复如下:

临淄区人社局主要为我区数字产业培养和引进高层次人才提供服务和政策支持。具体做法如下：

一、做好高层次人才服务工作

按照省、市关于印发高层次人才服务绿色通道有关规定，我区于2019年8月26日研究制定了《临淄区高层次人才绿色服务通道规定》，文件涉及区委组织部、区委编办、区人社局、区教体育、区公安局、区卫健局等13个区直部门，为经省、市、区认定的高层次人才提供户籍办理、社会保险、子女入学、医疗保健、驾驶证换发、休假疗养等绿色通道服务。成立了临淄区高层次人才服务绿色通道联席会议工作协调小组，所有协调小组成员单位都确定了业务负责人和服务专员，高层次人才所在的单位配备服务专员，及时为到我区高层次人才提供各类服务，使人才能在我区安心稳定的工作。2019年以来，我区共为15人办理了“山东惠才卡”，为149人办理了“淄博精英卡”，同时做好各项高层次人才政策宣传及服务工作。

二、开展非公经济组织人才调研，精准实施“客制化服务”

2021年，我局在全区开展非公经济组织人才调研，对专业技术人员及职业技能人员进行调查统计，在调研过程中，根据现行人才政策，设计了《企业人才信息统计表》，包含各类人才的学历、专业、现职称情况、专业技术人员职业资格、职业技能证书等信息。根据企业需求，对企业专业技术人员和职业技能人员的发展路径予以明确，为企业提供了有效参考。同时，会同教育、住建、应急、镇街道等部门开展专题专项培训课，通过借力用力、精准推介，让企业人才服务真正切中要害、解渴解急。

三、充分发挥专家服务基地辐射带动作用

2020年，淄博禾丰种业科技股份有限公司被认定为省级乡村振兴专家服务基地；2021年，我区智能网联汽车（山东）协同创新研究院有限公司被认定为市级专家服务基地。通过专家服务基地这个平台，实现了高层次人才柔性引进，充分发挥专家专业优势，帮助基层集聚创新资源、突破关键技术、促进科技成果转化、优化产业结构、培养急需紧缺人才、推动扶贫攻坚，为我区发展提供了更多的人才和智力支撑。

四、充分发挥博士后科研工作站（基地）示范引领作用

目前我区拥有博士后科研工作站4家，省级博士后创新实践基地5家，省级博士后创新实践基地备案单位2家，在站博士18人。通过博士后科研工作站（基地）这个有效渠道，有力促进了产学研用结合。我区大力支持区内重点行业骨干企业通过博士后科研工作站这个载体，积极与高等院校、科研院所合作组建产业技术创新战略联盟，建立长期的科技人才合作关系，成为企业自主创新发展的孵化器和助推器，博士后人才已成为我区服务创新驱动发展的重要智力支撑。

下一步，临淄区人社局将积极落实人才方面的有关政策，做好政策宣传和各项待遇落实，为各类人才提供优质、便捷、高效的服务，同时积极落实高层次人才“绿色通道”服务政策，强化人才服务措施，突出高层次人才对我区科技进步和经济社会发展的带动作用，有效吸纳国内外高层次人才，力争引进一名高层次人才，带起一个人才群体，发展一门学科或技术，振兴一个产业，并以此为龙头，带动整个人才队伍的发展，为我区经济建设提供强有力的人才保障，推动全区产业不断优化升级。

感谢您对我区人力资源和社会保障工作的关心和支持！

区人力资源和社会保障局

2023年6月30日