临淄区人社局多角度推进政务公开 打造“阳光人社”品牌

为进一步发挥政务公开在行政决策科学化、民主化、法治化的推动作用，不断提升行政机关政务公开意识，推进开放式行政治理，使政府更具有公信力、凝聚力和执行力，增强群众的获得感和满意度。临淄区人社局全方位多角度扎实推进政务公开工作规范化、制度化、常态化，努力打造“阳光人社”。

领导重视，精心组织，全力以赴抓好工作机制建设。临淄区人社局主要领导高度重视政务公开工作，亲自上阵、安排部署，明确分管副局长抓调度，安排专人抓落实，做到机制、领导、人员“三到位”。

突出重点，提升质量，不遗余力发布民生重要信息。按照基层政务“应公开尽公开”要求，全面推进基层政务事项公开、流程公开、收费公开、证明材料公开、办理结果公开等，把就业信息、社会保险等民生事项作为政府信息公开重点，以建设“服务型人社”为出发点，以群众关心，涉及群众切身利益的信息为重点，全程公开权力运行过程，进一步提升政务公开工作效能。今年以来，共发布14篇社会保险类、45篇稳岗就业类、40篇招聘选调类信息，做到了常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，时效性工作立即公开，固定性工作长期公开。

实行“三审”，规范发布，全面筑牢防网上泄密长城。按照信息公开工作的要求，围绕稳岗就业、社会保险、公益事业等重点工作，严格实行信息发布审查制度，每次信息发布必须通过科室负责人、分管领导、信息中心负责人三重审核，切实做到涉密信息不上网，上网信息不涉密，确保信息安全。

下一步，临淄区人社局将积极开展“政务公开主题日”活动，加强人社系统行风建设、改进人社服务质量、提升人社政务服务好评率和群众满意度，以服务群众为根本、以提高能力为重点，打造更公开、更透明的政务公开工作模式，努力推进人社系统政务公开工作再上新台阶。