临淄区审计局2023年度工作计划完成情况

（一）政治统领、党建先行，筑牢审计工作“红色引擎”

首先，牢牢把握审计工作正确政治方向。顺利召开十四届临淄区委审计委员会第三次、第四次会议，审定2023年度审计项目计划、2022年度区级预算执行和其他财政收支情况审计报告等重要事项；出台《区委审计委员会重大事项请示报告工作管理办法》，规范审计重大事项请示报告工作，向区委、区政府提报审计要情16篇。

同时，党建引领推动全体审计人员“固本铸魂”。把开展主题教育作为一项重大政治任务，精心组织、全面动员、扎实推进，持续增强审计的政治属性和政治功能；严格落实意识形态工作责任制，切实加强全局意识形态工作；持续深化“五彩·智审”党建品牌创建，推进党建与审计工作深度融合。

（二）聚焦主业、同向发力，扎实做好常态化“经济体检”

一方面，勠力同心推进审计项目高效实施。全年完成计划内审计项目22个，查出管理不规范金额54.78亿元、违规金额407万元、非金额计量问题336个，促进财政增收节支1144万元。同时，发现侵害人民群众利益6539万元。向区纪委监委及有关部门移送案件线索20件，提出审计建议84条，有效发挥了审计监督效能。

另一方面，精准施策推进审计整改落地见效。强化普法责任落实，认真落实法治政府建设“第一责任人”，将法治思维贯穿于审计工作的方方面面。实行审计整改“两同时”制度，即：审计查出问题的同时，要求被审计单位即知即改、立行立改；出具审计报告的同时，进入督促整改程序，纳入台账、动态管理。成立审计整改督导小组，以“三张清单”为牵引，加强审计整改全口径、全周期规范化管理，压实被审计单位整改主体责任和主管部门监管责任。

（三）刀刃向内、刮骨疗毒，铸造新时代审计“特种部队”

一方面，加强党风廉政建设。认真落实全面从严治党责任，召开区审计局全面从严治党暨党风廉政建设工作推进会议，编印《临淄区审计局党风廉政建设风险防控体系》，层层签订党风廉政建设责任书，教育引导审计干部始终保持清正廉洁作风。

另一方面，实施正向业务考核激励机制。修订完善《区审计局全员绩效管理考核方案》，树立实干实绩的鲜明导向，将考核结果与干部选拔任用、职称评聘、评先树优相挂钩，全面营造风清气正的干事环境。2023年，3名同志通过高级职称考试，1名干部获评“临淄最美劳动者”，1名干部获评“齐心为民 淄博最美审计工作者”。

（一）实施审计机关队伍建设重塑行动

一方面，围绕“五型机关”建设，组织全体人员学机关工作规范，学办文办会办事常识，学机关运转基本程序。修订公文流转、内部控制、财务管理、印章使用等47项管理制度，全局人手一册《工作制度汇编》。特别是健全完善《审计质量分级控制职责及责任》等业务制度，压实从局长到分管局长、到审计组长、再到审计组各成员的全过程责任，打造起目标明确、程序规范、职责清晰、衔接顺畅的质量控制体系，实现全员全过程质量管理和控制，切实提升审计工作质效。

另一方面，一是培训强技能，创新实施大数据审计实务“导师制”，破解大数据人才培养难题，8名同志通过省审计厅计算机审计中级资格考试，审计队伍大数据审计整体能力明显提升。二是交流促提升，开办“半月讲坛”，先后有97人次业务骨干走上讲台，邀请南京财经大学教授、国学专家等授课8次，碰撞思维火花，共同促进提升，着力培养能查能说能写的复合型审计干部。三是实践练本领，选派17人次参与“上级审计”“纪审联动”“巡审联动”“组审联动”，在实战大考中淬炼过硬本领、夯实履职基础。