临淄区统计局意识形态工作制度

根据中共中央印发《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》和《临淄区党委（党组）意识形态工作责任制实施方案》，结合我局实际，制定以下制度。

一、意识形态工作责任落实制度

（一）落实意识形态工作责任制，必须坚持党管意识形态原则，坚持分级负责和谁主管谁负责的原则。

（二）局党组领导班子对本单位意识形态工作负主体责任。党组书记是第一责任人，带头抓意识形态工作，分管领导履行直接责任人责任和班子其他成员履行“一岗双责”，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。

（三）局党组要把意识形态工作作为党的建设的重要内容，把意识形态工作作为领导班子民主生活会、巡视巡察、干部考核、述职述廉等列入年度工作要点，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与中心工作紧密结合，做到同部署、同落实。

二、意识形态工作专题研究报告制度

　　（一）党组每年至少两次专题研究意识形态工作，每半年向上级党委专题汇报一次意识形态工作。

　　（二）党组把意识形态工作作为向上级党委报告党建工作的重要内容。

（三）党组应及时向上级报告本单位意识形态领域的重

大情况并提出建设性意见。

三、意识形态分析研判制度

　　（一）党组成立意识形态综合分析研判小组，由党组成员和党支部委员参加。

　　（二）开展定期研判，每季度对意识形态领域形势和苗头性、倾向性的问题进行分析研判。

　　（三）开展专题研判，针对重大敏感时间节点、重大舆情热点进行分析研判。

四、意识形态情况专题汇报通报制度

　 （一）党组要定期在本单位党员干部范围内通报意识形态领域情况，统一思想认识、明确工作方向。

　　（二）每年在全局范围内进行一至两次意识形态情况通报，不定期在宣传系统内进行一次意识形态情况通报。根据需要进行专题通报。

五、积极引导和风险防控的预警监测制度

　　（一）党组要统筹做好宣传工作和新闻发布工作，严格落实新闻发言人制度，主动发声，不断加强正面引导。

　　（二）切实维护网络意识形态安全，坚持管、用、防并举，做大做强网上正面思想舆论，重点管住管好具有新闻舆论和社会动员功能的新媒体，掌握网络意识形态主导权。

　　（三）在出台可能引发舆情热点的重大举措和重大政策时，或在发生涉及本单位本部门的重大舆情事件时，应当积极做好舆论引导和政策解读工作，加强风险防控，制定相关预案，及时化解风险因素。

（四）在重要时间节点、重要活动场所举办重大公共活动前，应当评估研判意识形态风险，采取相关应对措施。

六、意识形态管控处置制度

（一）党组要加强日常管理，建立健全日常信息搜集发现机制，不断完善管理机制，切实加强对各类意识形态阵地和平台的管理。

　　（二）完善应急处置，确保及时有效处置突发事件。重大舆情和意识形态事件，“边处置，边报告”，避免延误发酵。对否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，必须敢抓敢管。

　　（三）建立健全沟通联系机制，出现重大负面舆情或意识形态事件时，做好与上级主管部门的沟通联动，通报情况、协同处置。

七、党员干部意识形态工作的教育培训

　　（一）意识形态工作纳入党组中心组学习重要内容。

　　（二）党员干部教育培训中要安排意识形态工作培训内容。

（三）定期对从事意识形态工作的人员进行培训。