临淄区统计局关于2019年上半年意识形态工作情况报告

按照《临淄区党委（党组）意识形态工作责任制实施方案》（临办发〔2016〕10号）要求，现将临淄区统计局关于2019年上半年意识形态工作情况报告如下：

一、2019年上半年工作进展

    (一)强化组织领导。充分认识意识形态工作的极端重要性，守好意识形态工作这块“责任田”，高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入综合目标考评中，并认真落实党支部书记意识形态工作述职制度，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。上半年，召开2次党组会议专题研究意识形态工作，召开2次党组成员和科室主要负责人参加的形势政策会商研判会议，对意识形态领域突出问题进行了安排部署。

    (二) 狠抓学习教育。将意识形态工作纳入“三会一课”等专题学习计划，及时传达学习党中央和省、市、区委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，认真学习党的十九大精神及习近平总书记系列重要讲话，大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是开展党风廉政建设宣传教育活动。围绕“坚持用新发展理念引领发展行动，坚持全面从严治党”开展专题讨论，学习党章和党的纪律规定及党的光辉历史等知识；二是认真学习党的十九大精神及习近平总书记系列重要讲话精神。认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，深入理解习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大精神，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，从行动上真正理解党，推动党的政策落地生根。上半年，组织全体人员进行了集中学习22次。

    (三) 加强思想政治工作。一是扎实推进学习型党组织建设。将每周五下午确定为固定学习日，抓好全体干部职工集中学习以及“两学一做”学习教育常态化制度化，突出理想信念教育，提高政治鉴别力。做好宣传思想政治工作，为全体职工提供丰富多彩的文化活动，创新活动方式，不断推进思想政治工作的进一步深入；二是积极开展主题教育。紧扣“理想信念”主题，开展了革命传统教育、警示教育、廉政教育、责任意识教育和忧患教育活动，增强了党员干部宗旨意识；三是加强干部培训。采取“请进来”与“走出去”的方式，加强干部培训，不断提升干部理论素养。

(四) 坚持正确舆论导向。一是加强舆论引导和舆论斗争。进一步唱响主旋律，传播正能量，大力宣传时代楷模、身边好人，传承中华优秀传统文化，弘扬时代精神，增强宣传的的吸引力感染力；二是牢牢掌控网络意识形态主导权。切实维护网络意识形态安全，严禁在QQ、微信圈发布反动消极的言论、低级庸俗的图片、视频；三是大力推进政务公开。建立党务政务公开制度，认真开展党务政务公开工作，依托党务、政务信息公开网，宣传栏等形式，及时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息；四是及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。建立重大政策及项目的舆情风险评估机制，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。上半年，全局共撰写信息分析120余篇，被省局市局采用100余篇，在区委区政府主要刊物上发表15篇；30余篇信息分析在淄博统计公众号，《大众日报》《今日临淄》《临淄信息》等报刊媒体刊发；上报《统计专报》5篇，全部被区委区政府领导批示；《中国信息报》《中国统计》《山东统计》等重点刊物均刊发了我局的信息分析，实现了历史性突破；在人民论坛网发表网评8篇，淄博文明网刊发评论信息14篇，宣讲家网发稿1篇，共产党员网发稿2篇，在重要时间节点有效实现对各种舆情的正面引导。

    二、存在不足及下一步打算

我局上半年意识形态工作虽有一些成绩，但也存在很多不足，主要表现在四个方面:

    （一）理论学习坚持不够经常。存在以干代学，以忙挤学现象，不能持之以恒，理论联系实践有差距。主要表现在抓意识形态工作传达学习上级文件坚持较好，但结合实际研究具体措施不够精确，有的被动执行上级要求，缺少主动思考谋划，有的停留在安排部署层面，落细落小的办法不多，开展意识形态工作投入精力不足，有些工作落实标准不高，阶段性、突击性工作抓得紧，基础性、长期性工作有所欠账，影响了意识形态工作落地见效。

（二）工作抓得不到位。工作上存在很多的薄弱环节，安排部署多，督办检查少，缺乏条理性，工作力度不够。主要表现在研判议题设置上，多为常规性工作研究，对重点领域敏感性、倾向性和苗头性问题研究较少，剖析深度不够、研究质量不高，剖析意识形态问题不够深入，沟通交流的合力效应发挥不够充分。

（三）缺乏深入调查研究的精神。对一些难点问题解决办法不多，缺乏解决实际问题的力度。主要表现在意识形态工作虽然纳入议事日程，但结合其它工作一起研究较多，落实专题研究不够，研究内容侧重于安排工作，深入剖析矛盾问题不够，存在简单化、形式化问题。专题学习研究上级关于意识形态工作指示精神次数少、学习内容不够精准，仅限于原文学习传达，缺乏结合统计实际深入分析研讨的自觉。

（四）工作主动性有待进一步提升。部分党员干部片面认为抓意识形态是上级的事、高层领导的事、宣传部门的事，部门就是抓具体工作落实，与自身关系不大，缺乏“问题就在身边”的意识，对苗头性倾向性问题缺乏政治敏锐性，警惕性不高。我局从事意识形态工作的人员大部分都是“半路出家”、缺乏意识形态专业培训，知识结构更新不够快，理论功底不厚实，对意识形态领域出现的事件辨别力不足，处置能力不强，面对突发紧急事件，心有余而力不足，不敢不会亮剑、难以有效干预处置。

    下一步，主要做好以下三方面工作:一是加强看齐意识和责任意识。牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的理论路线、方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到工作报告、纪律检查、干部考核当中去。做好专题研究、安排部署局意识形态工作，坚持问题导向，突出重点领域，把握热点问题，及时制定切实可行的工作举措，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权；二是强化担当意识和战斗意识。加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。每季度对本单位的意识形态工作进行认真研判，准确掌握意识形态工作风险点，制定应急处置预案，并及时与相关单位沟通信息，形成联动机制，把握方向、管住导向、守住阵地，形成齐抓共管的工作格局，推动建立意识形态工作长效机制；三是加强短板意识和创新意识。以及先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好统计创新工作。从讲政治的高度，组建好统计宣传队伍，培训宣传业务骨干，建立起一支意识形态领域专业化高素质队伍，积极参加上级组织的各种业务培训。坚定不移实行政务信息公开，积极发布统计工作动态，宣传统计政策，提高统计对外宣传水平。