精准供岗、现场答疑、云端直播——“军岗日”助力老兵再出发

6月26日，临淄区退役军人事务局联合区人力资源和社会保障局，以“精准对接需求、做实服务保障”为核心，从岗位供给、政策护航、双线联动三个维度发力，为退役军人打造了一场有温度、有实效的专场招聘会。56家企业携岗而来，430余名退役军人及家属现场求职，线上直播间同步开播，在线人数1320人，浏览量达7954人次。  

一、定向开发  岗位精准供给

招聘会提前半个月启动企业定向邀约，重点对接鑫泰石化、齐鲁物流、英科再生等本土口碑过硬、用工需求稳定的龙头企业，定向开发百余个“退役军人专项岗位”。鑫泰石化拿出15个消防员岗位，提供专项补贴，优先纳入核心技能人才培养计划；齐鲁物流针对老兵严谨细致、执行力强的特点，开放调度、监控、现场管理等岗位，薪资高于行业平均水平，晋升路径清晰。企业围绕纪律意识、应急处置能力等军人优势定制要求，放宽学历门槛，更看重实操与担当，让老兵不必“凑合找岗”，就能找到真正适配的发展方向。

二、四大板块 政策一站解读

现场设立政策宣讲服务区，聚焦创业就业扶持、学历提升优待、优待证与公交服务、定点医疗保障四大板块，面对面讲政策、算细账。工作人员将政策条文转化为实操指南，现场解答学历提升、技能培训、公交卡补办、医疗保险报销等高频问题，同步发放服务手册，为不同需求的老兵建立专属台账，后续跟进落实申请事项。让老兵在求职之余，也能把政策摸透、用好。

三、云端直播  双线同步联动

活动打破场地局限，采取“线下面对面+云端直播带岗”双线推进。线下设独立洽谈区，方便面对面沟通；线上开启专场直播，逐一介绍岗位优势与薪资福利，针对偏远镇街、外地务工的临淄籍老兵开放线上投递通道，并设置弹幕答疑，实时回应求职疑问。服务不打烊，求职无距离，让更多未能到场的退役军人同样享受到专场招聘的服务资源。

本次“军岗日”将岗位供给、政策服务、双线渠道深度融合，既为企业搭建了选拔优秀退役军人的人才平台，也为老兵打通了从求职对接、权益保障到后续发展的全链条服务路径。下一步，临淄区将持续探索就业服务新模式，定期推出适配性更强的专项活动，助力更多退役军人在地方发展的新赛道上再立新功。