释放“人才红利”,打通“脉络”　让高端人才活力竞相迸发

近日，淄博市临淄区朱台镇的齐峰新材料股份有限公司颁布了《关于引进优秀人才的管理办法》，办法中“年薪+车补+油补+房补”的政策着实吸引眼球，办法的出台为企业引进各类骨干人才、用好人才提供了良好的保障。

齐峰新材料股份有限公司一直把人才战略放在公司发展的重要地位，去年，公司的“博士后科研工作站”获批设立，这是对公司研发、创新水平提高等工作的认可，也为公司培养、吸引和使用高端人才，推动产学研结合提供了良好的平台。

据悉，临淄区朱台镇以“抓人才就是抓发展”的理念为导向，着眼于统筹推进各类人才队伍建设，为镇域经济社会科学发展提供强有力的人才智力支持。在前不久举办的“2017院士专家进临淄”活动中，淄博禾丰种业科技有限公司院士工作站落户朱台，团队聚集了14位高级科研人才，为朱台种业发展及经济发展拓宽了通道、积蓄了后劲。

“我们开展了全镇人才摸底调查工作，共走访了齐峰新材料、宇丰厨具等15家较大规模企业，对他们的人才数量、人才结构、人才需求等方面做了全面了解，明确了企业人才发展的方向。”朱台镇党委委员徐健淋告诉记者，通过加强人才队伍建设，企业的人才工作有了明显提升。广恒化工与美籍华人博士合作引进的广谱生物瓜尔胶项目、淄博坤瀚精细化工有限公司投资7000万元的精细化学品研发中心进展顺利，禾丰种业引进青年科学家，与中科院植物所博士成功签约。

“我们将坚持党管人才原则，通过我们协同企业共同发力，让各类人才的活力竞相迸发，从而不断促进企业提升，推动经济发展。”淄博市临淄区朱台镇党委书记孙守强说。

                                                                                                             （来源：《齐鲁晚报》  2018年12月11日  B04版）