朱台镇三项措施扎实做好人才工作

一是通过政策引才、外出引才和就地引人等引进机制，不断拓宽企业人才引进渠道。协助齐峰、广恒、熙源等企业引进并留住博士、硕士等高层次人才。围绕特种纸和厨房设备两大产业发展，引进专门人才。定期到企业了解生产生活和人才需求状况，及时传达人社、科技局等有关优惠政策，积极协调企业上报博士后工作站、创业基地等。

二是建立健全技术人才教育培训网络。广泛开展专业技术培训，举办苗木绿化生产技术、生猪喂养技术等专业技术培训班。引导、鼓励我镇农村人才参加区劳动就业局、农业局等单位主办的各类专业培训班和继续教育课程，为人才再教育提供更多机会。积极鼓励和支持六合、清香核桃等农民专业合作组织的发展，对带动能力强、实际贡献大的农村实用人才带头人在生产、创业等方面给予重点扶持，为农村实用人才带头人提供各种技术、信息方面的服务。建立农村实用人才带头人创业服务基地，作为农村实用人才培训、创业和新品种、新技术、新成果引进、展示、推广的平台，充分发挥其“示范效应”品牌。

三是进一步加强人才工作机制创新，结合经济社会发展需要，努力构建有利于各类人才成长、有助于人才良性流动，与经济发展相适应、相促进的人才服务、管理、运行体制。进一步营造宽松的人文、人际环境，使“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造”的良好风气形成。