齐鲁化工区“五个聚焦” 推进思想大解放

   “四大”活动常态化推进以来，齐鲁化工区坚持以“思想破冰”引领“行动突围”，中心工作摆布到哪里，思想解放跟进到哪里，以思想解放助推重点任务落实突破。

    一是聚焦思想建设，激发奋进力量。以理论学习中心组、“三会一课”、周五机关学习、“学习强国”和“灯塔党建在线”平台为载体，采取集体学习、自主学习、学习讨论相结合的形式，组织党员干部深入学习政治理论、高质量发展、安全环保等知识，进一步解放思想，激励担当、凝聚力量。今年，开展理论中心组学习2次，机关集体学习1次，安全生产专题培训2次，组织召开2020年度民主生活会和组织生活会，党员大会1次，支委会2次，党小组会8次。

    二是聚焦项目建设，服务下沉一线。结合齐鲁化工区项目建设突破年，持续深入落实“重点项目包建”责任制，针对51个园区项目，研究制定《2021年重点项目挂包清单》，实行一线工作法、全员包建、工作晾晒和定期调度机制，确保干部在一线行动、问题在一线解决、工作在一线落实。春节期间，齐鲁化工区包建干部进行现场督导服务80余次，包建项目实地督导覆盖率100%，摸清了项目进展、存在问题及年后开工时间，为项目建设提速推进提供助力。

    三是聚焦安全生产，开展攻坚行动。坚持“抓安全即抓发展”的工作理念，扎实开展齐鲁化工区安全生产“大、快、严”攻坚行动，由应急、消防、环保、金山和园区共派出24人成立3个执法检查组，认真开展“辖区企业大排查”“安全环保大整治”“生态环境大提升”系列活动。攻坚行动开展以来，园区配合3个执法检查组，检查代管企业94家，共发现隐患问题933项，其中安全生产隐患250项，环保隐患177项，消防隐患隐患291项，综合整治隐患215项，目前已整改完成428项，其它问题，正在按要求整改，为园区安全生产形势稳定提供坚强保障。

    四是聚焦能力提升，增强履职本领。开展“党员干部上讲台”活动，办局负责同志带头，每月开展1次，围绕《如何解放思想，抓好新形势下的园区安全管理工作》开展了第一次讲座。开展业务培训，坚持干什么学什么、缺什么补什么，组织安全环保知识学习2次，应急平台使用培训1次，产业链及手续办理业务培训2次，提升工作人员业务能力。 

    五是聚焦园区发展，深入基层调研。开展知民意、谋发展、话未来大走访活动，县级干部带队，以上率下，采取实地走访、座谈交流方式，详细了解代管村居现状及发展规划，深入调研企业建设发展、生产运行及2021年发展规划，现场督导企业安全生产、新冠肺炎疫情防控工作，帮助企业出主意想办法，破解发展瓶颈，同时，鼓励企业家为园区发展出力献策，面对面征求他们的意见建议，共谋园区未来发展。春节期间，齐鲁化工区县级干部带领业务骨干，分5批次，实地走访慰问上湖村等10家代管村居和新华制药等30余家园区企业，基层大走访活动将常态化持续开展。