雪宫街道党工委 关于印发《雪宫街道网格员评价办法》的通知

雪宫街道党工委

关于印发《雪宫街道网格员评价办法》的通知

临雪发〔2025〕51号

 

各社区，各委办：

现将《雪宫街道网格员评价办法》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。

 

雪宫街道党工委

雪宫街道办事处

                              2025年7月31日

         （此件公开发布）

 

          附件：雪宫街道网格员评价办法

 

附件

 

雪宫街道网格员评价办法

 

网格员评价共分为五个部分，分别为网格基础工作评价、区级信息化评价、社区书记评价、社区互评、委办评价五部分，满分100分。

1.网格基础工作评价（每半年50分）：

（1）知晓率、满意率（10分）：网格员需与网格内的住户、商户建立联系，确保网格内的住户、商户了解网格员，能够准确说出网格员的姓名或微信名等信息。在抽查过程中，每发现一户不认识网格员的情况，知晓率扣1分。 

（2）走访率（15分）：网格内实有常住户每季度走访不少于一次，上门入户率不得低于60%，走访率（入户、电话）达到100%，抽查过程中每发现有一户未走访的扣2分。

（3）信息档案建立情况（15分）：每季度更新居民（商户、居民户）信息档案（电子版、纸质版与智慧平台），信息档案完整准确，居民信息完整度（包含整体和个体）不得低于80%。信息档案未及时更新或信息档案错误的每户扣1分。

（4）应知应会知识测评（10分）：每月组织一次网格员培训会，每季度抽测网格应知应会知识。如有特殊理由请假的报社区书记签字同意后报街道分管领导审批。无正当理由缺席的一次扣5分。会议中违反培训、抽测纪律的视情形一次扣3分。

（5）根据上级要求或街道实际安排的其他工作，贯彻落实不到位的扣3分。

2.区级信息化评价（每半年15分）：

（1）事件/例行工作报送（5分）：每天按照上级事件、例行工作上报要求完成上报，不得出现不活跃、重复、不合格等区级通报情形，每半年按照区级通报情况进行扣分，无正当理由不活跃被通报的一次扣1分，重复被通报的一次一件扣1分，不合格（字数不够、分类、标题不合格等）被通报的一次一件扣0.5分，每半年重复被通报的双倍扣分。

（2）区级拉练事项（5分）：未按规定要求完成拉练的一次扣2分。

（3）智慧平台（5分）：不定期更新、完善智慧平台信息，发现信息不对称或出现错误的，一处扣0.5分。按照巡查要求，完成区智慧网格平台巡查情况并上传，未按要求巡查上传的根据通报一次扣1分。

3.社区书记评价：每半年9分，由社区书记根据掌握的情况进行评价。社区书记每季度对网格员分三个等次进行打分，一等占网格员参与评价人数的30%，二等占50%，三等占20%，按比例四舍五入。一等得9分，二等得7分，三等得5分。街道网格办汇总季度得分后计算网格员半年评价得分。

4.社区互评：每半年6分。各社区季度组织网格负责人和网格员进行民主评议，分三个等次进行打分，一等占网格员参与评价人数的30%，二等占50%，三等占20%，按比例四舍五入。一等得6分，二等得5分，三等得4分。街道网格办汇总季度得分后计算网格员半年评价得分。

5.委办评价：每半年20分，委办评价实行扣分制，各委办根据委办分工对应网格员工作职责进行打分，并详细注明扣分原因。街道网格办针对扣分事项与相关社区对接，核实后将工作责任落实至具体网格，并对相应网格员进行扣分。

6.奖惩措施：每半年开展一次网格评价，表彰前12名优秀网格员，并对前12名网格员所负责网格授予“红旗网格”称号，每人奖励1000元。对半年评价排名后十位的网格员，每人扣发绩效工资500元，并进行约谈；全年两次排名后十位的，扣发绩效工资1000元，在全街道通报批评并约谈社区书记、网格负责人及网格员。所有奖励及扣发绩效在评价成绩公布后下一个月执行。

7.网格员补充机制。社区内部对网格员（含社工网格员）分工进行调整前，需报街道网格办审核备案；社区网格出现空缺的，需上报街道，经街道党工委、办事处研究决定后向区主管部门汇报，待全区按程序统一招录社区工作者后分配到相应网格补齐。